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搜索 真正原因 共有 11 个搜索结果
推荐阅读
你为什么不敢提加薪,原因在这!

【薪酬福利】你为什么不敢提加薪,原因在这!

http://www.138job.com/shtml/Article/18603/101188.shtml 来源:138美业网
忙碌一年,你最想对老板说什么?“我想加薪”可能是不少职场人的心声,但事实上,能够大声说出来的却很少,为什么呢?究其什么原因阻碍你不敢提加薪,无外乎以下这几种:
2016-03-28|
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黎明前夜,美业O2O都将经历哪些变化?

【电商】黎明前夜,美业O2O都将经历哪些变化?

http://news.138job.com/info/204/100829.shtml 来源:新芽NewSeed
在这个资本寒冬时代,在市场和需求的推动之下,美业O2O即将迎来春天,只是太多依靠资本烧钱的平台,最终逃不过寒冬的宿命。黎明来临之前,美业O2O都会经历哪些变化?
2016-03-01|
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这些美容师加薪,老板一定说no!

【薪酬福利】这些美容师加薪,老板一定说no!

http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100769.shtml 来源:138美业网
很多美容师常常抱怨“公司就是不给我加薪”,为什么呢?你想过没有?今天,小编就来分享八种无法升职加薪的美容师,告诉你哪些人无法升职加薪的真正原因。
2016-02-24|
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美容院管理者防范顾客流失的五大措施

【店长专区】美容院管理者防范顾客流失的五大措施

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18510/99179.shtml 来源:138美业网
顾客流失严重的话可能会使美容院面临“关门”的结果,因此,管理者必须重视顾客流失的现象,并采取一定的防范措施才行。美容院防范顾客流失的措施有哪些呢?一起来看看吧:
2015-10-15|
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【招聘秘籍】员工离职到底是谁的责任?

http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98626.shtml 来源:138美业网
金九银十快到了,有跳槽计划的职场人士蠢蠢欲动,企业又要面对员工离职潮。一到金三银四、金九银十、年底这几个时段,员工离职率就大幅提高,员工离职是谁的责任?
2015-08-28|
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丁家宜花落谁家还有悬念 将不低于5亿再转让

【日化新闻】丁家宜花落谁家还有悬念 将不低于5亿再转让

http://news.138job.com/info/203/98510.shtml 来源:一财网
记者8月18日独家获悉,庄文阳沉默的真正原因并非传闻中与科蒂的保密协议,而是丁家宜品牌确实被第三方投资公司从科蒂手中邀约回购,但暂时并未到庄文阳手中。
2015-08-21|
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优衣库视频火成那样了 韩国日化企业为何high不起来

【日化新闻】优衣库视频火成那样了 韩国日化企业为何high不起来

http://news.138job.com/info/203/97980.shtml 来源:138美业网
日前,一段“三里屯优衣库试衣间爱爱的”视频,让整个网络都炸开了锅,看了那不堪入目的照片,网友们既无语又好奇,想要知晓视频中的男女主角到底是谁?不过,就在网友们跃跃欲试之时,韩国某些日化企业却high不起来。
2015-07-15|
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警惕:员工因公司而加入却因主管而离开

【招聘秘籍】警惕:员工因公司而加入却因主管而离开

http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95433.shtml 来源:网络
“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因,都是借口,真实原因是我和我的直接上司合不来,不是他看我不顺眼,就是我看他不顺眼。”
2014-12-03|
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【营销管理】美容院写好活动方案的秘诀

http://news.138job.com/info/215/94997.shtml 来源:138美业网
美容院的促销活动都离不开活动方案,只有写好活动方案才会做好促销活动,那么,美容院要如何写好活动方案呢?下面小编整理了关于美容院写好活动方案的秘诀,大家不妨看一下。
2014-11-14|
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【招聘秘籍】以低成本高效率的方式来招聘人才

http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94545.shtml 来源:138美业网
人才招聘在全球化迅猛发展的今天,人力资源的全球性竞争日益激烈,企业突然发现,要以最低成本完成招聘工作更难了。如何以低成本高效率招聘人才呢?
2014-10-28|
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【HR新闻】这才是真相:70%的明星员工是被平庸经理折磨走的

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93656.shtml 来源:网络
如果你的企业出现员工大量流失的话,那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话,终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题,企业老板首要做的就是从你的管理层找问题,那才是问题的症结所在。
2014-09-23|
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【招聘秘籍】中小型企业如何避免优秀的老员工流失

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93955.shtml 来源:138美业网
在中小型企业里,我们常常看到,自己培养了四五年的老员工突然离职去了客户公司任职。企业老板就很郁闷,自己培养出来的人白手送给了客户。为什么会出现这样的情况?中小型企业老板如何避免优秀员工流失呢?
2014-09-30|
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【HR新闻】员工“不辞而别”用人单位如何应对

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93930.shtml 来源:网络
劳动者“不辞而别”违反劳动纪律,而用人单位却没有及时处理,进而产生了劳动纠纷。这个案例的仲裁结果给用人单位的管理敲响了警钟,作为管理者,对“不辞而别”的劳动者不能放任其违反劳动纪律与劳动规章制度,应及时依法处理。
2014-09-29|
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【HR新闻】员工签约两次后能否签无固定期合同?

http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91545.shtml 来源:中工网
员工说工作了8年,单位称就干5年,谁说了算?连续两次签约,员工是否有权签订无固定期合同?员工月薪2.2万,离职经济补偿只给5万元是否合理?
2014-06-17|
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【HR新闻】70%的明星员工被平庸经理折磨走

http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91160.shtml 来源:世界经理人
如果你的企业出现员工大量流失的话,那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话,终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题,企业老板首要做的就是从你的管理层找问题,那才是问题的症结所在。
2014-05-21|
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