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【职场顾问】提高员工敬业度的15个关键

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102684.shtml 来源：138美容人才网

敬业的员工通常业绩比较突出，对企业做的贡献很大。老板当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上有点难，那如何提高员工敬业度？

标签：如何提高员工敬业度,员工敬业度,敬业度

2016-09-22|

【职场顾问】为什么HR部门在企业不受重视？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102658.shtml 来源：138美容人才网

虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴，但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较重视外，又有多少企业真正会将HR视为企业的重要部门呢？

标签：HR部门,阿里月饼门,HR,公司

2016-09-19|

【职场顾问】职场中千万不能说的十句话

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102673.shtml 来源：138美容人才网

人都说祸从口出，确实如此，很多事情，本来觉得没什么的，但是说法不一样，传递的信息就不一样，因此造成的后果也不一样，所以在职场中千万不能说这十句话。

标签：职场不能说的话,职场,说话

2016-09-21|

【职场顾问】关于HR的50句大实话，尼玛说的太对了！

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102695.shtml 来源：网络

以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。

标签：HR,技能技巧,工作思维,见识修养

2016-09-26|

【职场顾问】员工离职率居高不下的原因及对策

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml 来源：138美容人才网

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。

标签：员工离职率,员工离职的原因,降低员工离职率

2016-09-26|

【职场顾问】如何编写岗位说明书？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102564.shtml 来源：138美容人才网

如果你问用人部门的领导，知道每个员工的工作量吗？知道怎么考核员工的工作吗？他可能一时回答不上来。为什么会有这样那样的情况呢?因为缺少一份岗位说明书！

标签：岗位说明书,岗位,人力资源部

2016-09-05|

【职场顾问】员工与领导的最佳沟通方式

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102544.shtml 来源：138美容人才网

遇到专断独行的老板，该怎么沟通呢?切记别硬碰硬，尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧，赶紧学起来，这样加薪升职才有希望。

标签：与领导的沟通技巧,沟通态度,与领导沟通

2016-09-02|

【职场顾问】如何成为一名优秀的HR？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102523.shtml 来源：138美容人才网

很多人认为HR这个职业入门门槛比较低，但只有真正从事人力资源管理的人，才知道这份工作专业性要求有多强，需要解决的棘手问题有多少，要成为一名优秀的HR有多难！

标签：HR,人力资源管理,优秀HR

2016-08-31|

【职场顾问】员工如何说真话而不得罪领导？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102292.shtml 来源：138美容人才网

在职场上，领导为什么不喜欢说真话的员工，因为，真话会揭示一些存在的问题，而那些问题往往是领导不愿意面对，甚至难堪的。

标签：如何说真话,如何和领导说真话,真话,领导

2016-08-08|

【职场顾问】HR高手的说话方式

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102441.shtml 来源：138美容人才网

作为一名兢兢业业的HR，你说话水平如何？要知道会说话的人不仅能获得上司赏识，还能得到下属拥戴，办事效率事半功倍。那么HR高手说话的功夫是如何炼成的呢？

标签：HR的说话方式,说话方式,HR

2016-08-24|

【职场顾问】留住员工是靠工资还是靠事业？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102307.shtml 来源：138美容人才网

多数人都希望找“钱多事少离家近”的工作，可见，离家距离也会影响一个员工的稳定性。因此，不能说员工留不住就是因为不适应企业文化，不满意薪资这两方面，还包括福利、工作强度、工作价值、成就感、发展空间等许多因素。

标签：留住员工,工资,事业

2016-08-09|

【职场顾问】这些美容师，前途不可估量！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102422.shtml 来源：138美容人才网

随着社会的进步，美容企业挑选员工不再是看学历、文凭，很多企业看重的是员工的敬业度，忠诚度，沟通能力等等，因为这些技能，让你的前途不可估量！

标签：美容师,前途不可估量,敬业,忠诚

2016-08-22|

【职场顾问】八类问题员工的管理方式，请记住！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml 来源：网络

对于一些问题员工来说，导致其问题的因素完全是一些消极的因素，包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工，管理者要努力做到容人之短，人尽其用。

标签：问题员工的管理方式,员工管理

2016-08-17|

【职场顾问】这5种美容师，永远无法升职！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102364.shtml 来源：138美容人才网

不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的美容师，不是好美容师。小编也来与大家分享一下这5种美容师，永远无法升职。

标签：美容师,升值

2016-08-15|

【职场顾问】HR如何应对“办公室政治”问题？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102490.shtml 来源：网络

必须承认，办公室政治是无处不在的，只不过在不同的企业中有着很大的差别。在那些老板强势独断的企业中，由于组织有着鲜明的核心，因此组织内部的关系简单明了。

标签：如何应对办公室政治,办公室政治,HR

2016-08-29|