http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116780.shtml
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从根源上解决美容院“招人难，留人更难”的问题
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美业人的职场盛宴，与您相约3月15日
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怎么提升赚钱的能力？
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1000万人的终生陪跑者……
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在疫情已经肆虐了接近两年之久的当下，寒冬、裁员、关店、转型等等成为热门词汇的今天，还有一个企业能走在既定战略的道路上，维持50%以上的增长率，还能动辄进行几千万的重资投入。除了实力、魄力、奋斗精神之外，还透射出强烈的自信。有着17年发展历史的大艾集团就是这么一个企业，这样炙热的光芒，相信可以给到在困难中艰难前行的美业同仁们一些温暖。
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光电是一个曾经让门店老板又痛又恨，甚至有的老板谈光电色变。因为它能贡献业绩的同时，很多短平快的打法又让它伤害了一批大顾客。所以在经历了几年的高光之后，在18/19/20年这个阶段很多门店彻底抛弃了光电品项。但艾慈荟却在这个过程中成长壮大，从三个人来到100多人的团队，作为艾慈荟光电的起盘人之一的苏总对这个过程深有体会。
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颠覆职场观的“思维模型”：为什么你高估了进度，又低估了难度？
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找对方法，拓客不再是难题
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美业淘汰赛来了！
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生态运营系统，让美容院业绩持续井喷的秘密
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为什么说客户管理是美容院的运营根本?
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为什么推荐你考公共营养师证？原因竟是......
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掘金未来，撬动大健康产业的金钥匙！
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美导，你是谁？要去那里？干什么？
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年底了，美容院如何冲刺业绩？
