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推荐阅读
医美行业当前全景概览及未来趋势分析

【整形资讯】医美行业当前全景概览及未来趋势分析

http://news.138job.com/info/205/117030.shtml 来源:医聘网
随着求美者需求变化,以肉毒素、玻尿酸以及光电设备等为主导的轻医美开始占据一席之地,并持续攻城略地,渗透率不断提升。
2023-07-12|
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保障化妆品质量安全的关键在何处?

【美业观察】保障化妆品质量安全的关键在何处?

http://news.138job.com/info/220/117042.shtml 来源:美博会
作为化妆品企业管理者和从业人员应对相关的法律文件形成体系化认知,充分认识法律风险,履行其主体责任,从而保障化妆品质量安全。
2023-07-20|
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坚守实体,默默的底气在哪里?

【电商】坚守实体,默默的底气在哪里?

http://news.138job.com/info/204/117040.shtml 来源:化妆品报
作为坚守实体7年的美妆品牌,默默在实体渠道精耕不辍,另一方面则坚持不做网红做“店红”的渠道销售思维,仅靠单品牌取得了单店铺百万业绩的成绩。
2023-07-19|
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如何在极致细分的按摩市场掘金?

【美业观察】如何在极致细分的按摩市场掘金?

http://news.138job.com/info/220/117044.shtml 来源:美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下,传统的按摩保健行业焕发新生。
2023-07-21|
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注意!劳动合同上的这些约定无效

【薪酬福利】注意!劳动合同上的这些约定无效

http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117047.shtml 来源:51社保网
劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守,真的是这样吗?
2023-07-24|
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国家药监局发话!儿童烫染发须谨慎

【日化新闻】国家药监局发话!儿童烫染发须谨慎

http://news.138job.com/info/203/117052.shtml 来源:i美妆头条
烫染发产品属于安全风险较高的特殊化妆品,儿童在使用过程中可能对儿童身体造成刺激,产生不良反应。
2023-07-27|
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国内首批!推进医学护肤的最佳时期到来

【院线新闻】国内首批!推进医学护肤的最佳时期到来

http://news.138job.com/info/202/117028.shtml 来源:化妆品报
2021年的进博会上,逸仙电商与上海瑞金医院宣布将共同组建医学护肤联合实验室。历时近两年,实验室终于在日前组建完成,正式揭牌启动。
标签:护肤医学
2023-07-11|
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讲好中国品牌故事!韩束亮相《好样的!国货》

【日化新闻】讲好中国品牌故事!韩束亮相《好样的!国货》

http://news.138job.com/info/203/117032.shtml 来源:i美妆头条
国货韩束登上《好样的!国货》,再一次以自己的姿态亮相时代舞台,彰显中国态度。
2023-07-13|
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注意,这7类医用敷料,被踢出“械”字号!

【整形资讯】注意,这7类医用敷料,被踢出“械”字号!

http://news.138job.com/info/205/117046.shtml 来源:i美妆头条
国家对医用敷料已经实施精细化、制度化管理,过去“械”“妆”不分的行业乱象已被逐步整治,“械”字号化妆品将一去不返。
2023-07-24|
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中国医美迎来数智化革命大潮

【整形资讯】中国医美迎来数智化革命大潮

http://news.138job.com/info/205/117025.shtml 来源:化妆品报
人工智能技术已经越来越广泛地被应用于多元行业的业务实践中,伴随医美市场的加速扩张,技术与产品领域的创新浪潮风起云涌,医美数智化转型已是大势所趋。
2023-07-07|
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猛灌流量,这家连锁2年开出1000家!

【美业观察】猛灌流量,这家连锁2年开出1000家!

http://news.138job.com/info/220/117012.shtml 来源:i美妆头条
在大多数实体美妆店陷入举步维艰的窘境时,一些连锁品牌却加速了扩张之路,其中芳香世家作为新美业品牌后起之秀,一跃成为2023年备受瞩目的美业连锁品牌。
2023-06-28|
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美容院如何留住老客?6个方法教会你

【店长专区】美容院如何留住老客?6个方法教会你

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28306/117015.shtml 来源:网络
美容院拓客成本高,所以在拓新客的时候也要想办法留住老客。今天为大家分享留客锁客的6个方法。
2023-06-29|
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这15种离职情形不用给经济补偿金

【职场顾问】这15种离职情形不用给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml 来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
2023-06-08|
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即学即用!端午节美容院客情活动方案~

【店长专区】即学即用!端午节美容院客情活动方案~

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28306/117000.shtml 来源:网络
“端午临中夏,时清日复长。”转眼又到了一年一度的端午节,伴随着各式各样的粽子清香,许多商家也纷纷借着这香气开启了一系列的端午活动。
2023-06-19|
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员工拒绝工作交接,公司能否不开离职证明?

【职场顾问】员工拒绝工作交接,公司能否不开离职证明?

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml 来源:薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由,不给员工开具离职证明,也不批准员工离职,实际上这样做的后果是很严重的!
2023-06-02|
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