http://news.138job.com/info/259/103012.shtml
来源:138美业网
OMG!互联网第一明星情景时尚生活秀《OMG!玩美咖》又来啦
http://news.138job.com/info/202/103082.shtml
来源:网络
现在,不少商家通过微信发布商品、提供服务,消费者可以直接通过微信下单、付款,十分便利。但通过微信的形式进行交易,消费者并未与商家签订明确的合同,因此产生不少纠纷。近日,柳州市民余女士就将某美容店告上到城中区人民法院,因为美容院说好的免费体验项目,最后竟然变成了付费美容。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml
来源:138美容人才网
试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103086.shtml
来源:138美容人才网
临近年底,又到了各部门写年终总结的时刻了,那么,人力资源部的年终工作总结要怎么写呢?要注意哪些事项呢?
http://news.138job.com/info/203/102895.shtml
来源:美业观察
资生堂株式会社周四发布公告,就董事会决议,对公司管理结构进行变更,其全球化妆品和个人护理品牌业务将被拆分成Shiseido Japan和FT Shiseido分别进行管理。
http://news.138job.com/info/203/102894.shtml
来源:美业观察
2016年10月27日,娇兰佳人公司发布了对公司总裁、常务副总裁的人事任命及管理权限调整的通知,娇兰佳人董事长蔡汝青不再兼任总裁。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102800.shtml
来源:138美容人才网
当想到离职的那一刻,请三思,不是说走就能立马走的,还有一大堆离职手续要办的。想要给前东家留下好印象,不妨来学习一下员工离职流程有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102761.shtml
来源:138美容人才网
目前很多老板担心花费精力和成本培养员工,等到员工能力强、翅膀硬的时候,他却跳槽走了,企业就亏了嘛。为此,避免员工“翅膀硬了就飞”的应对办法有哪些呢?
http://news.138job.com/info/203/102888.shtml
来源:品观网
今日(10月26日),上海家化公布了2016年第三季度报告。报告显示,2016年1-9月,上海家化实现营业收入42.88亿元,比上年同期略降7.14%。归属于上市公司股东的净利润为4.33亿元。
http://news.138job.com/info/203/102742.shtml
来源:化妆品财经在线
“黑科技” 火力全开杀进美容圈,“奇葩”的事越来越多。比如,内衣成了化妆品,比如,3D毛囊打印机能解决脱发。
http://news.138job.com/info/205/102772.shtml
来源:亿邦动力网
医美行业始终是纠纷的高发地带。日前,国内互联网医美平台“美黛拉”陷入一场与用户的纠纷:微博账号为“Only五月”的用户发文爆料称,其通过美黛拉平台购买了一次超声刀美容项目,而做完超声刀后,却导致“面颊塌陷”。
http://news.138job.com/info/203/102714.shtml
来源:第一财经日报
今年以来,不断有消息传出中国的服饰鞋帽公司与国外的的化妆品公司签约,跨界收购后者的部分股权或者代理其在中国的业务。最近的一个是哈森股份(603958.SH,下称“哈森”)。这家主营女鞋的中国公司日前宣布与韩国的too cool for school签署了合作协议(下称“TCFS” )。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml
来源:138美容人才网
越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低,很多求职者之前答应好好的来面试,后面却杳无音信,这是为啥呢?小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率?
http://news.138job.com/info/202/102692.shtml
来源:央广网
多名消费者反映,江苏张家港市第六感美容美发店收取消费者预付卡费用后将店面转让,有的消费者刚办完卡就吃了闭门羹,预付金额打水漂。
http://news.138job.com/info/205/102720.shtml
来源:网络
近年来,赴韩进行医疗美容的中国游客正在呈快速增长态势,但同时医疗美容纠纷也不断被曝光,对此,中韩双方都希望提升赴韩医疗美容旅游的安全度。