http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源：网络
小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116962.shtml
来源：网络
国家官宣，疫情之下，不仅三类人可领救助金，还有企业和个人可享受的税收优惠和疫情补贴。一起来看看吧~
http://news.138job.com/info/220/116955.shtml
来源：BotF未来品牌(BrandoftheFuture)
对于美妆品牌而言,想要在激烈竞争环节中长期立于不败之地,只有坚持长线思维,将人货场的效率发挥到极致,通过降本增效不断反哺产品力和品牌力。
http://news.138job.com/info/204/116950.shtml
来源：美妆头条
本次盛夏洗护节是行业活动的一次重要落地，有望通过盛夏品类活动和个护消费新趋势，为商家当下乃至长线生意带来又一个季节性增长节点。
http://news.138job.com/info/203/116944.shtml
来源：中妆网
汉高的专业美发业务在各个国际细分市场中具有领先的市场地位，是全球三大美容美发企业之一，为专业发型师提供广泛的产品组合，包括施华蔻专业、保丽、伊采，及Authentic Beauty Concept等多个护理、造型、染发与烫发品牌。
http://news.138job.com/info/209/116934.shtml
来源：138大美业人才网
由中国社会工作联合会婚姻家庭工作委员会与中国美发美容协会女性幸福力工作委员会联合发布的《婚姻驾校》美业赋能计划引发了广泛关注与好评。
http://news.138job.com/info/204/116936.shtml
来源：中国商报
一位外资美妆集团的相关负责人对记者坦言，当前消费者希望获得个性化、一对一地与品牌沟通的机会。在此过程中，大数据等数字化技术将在其中扮演重要角色，这也会成为未来外资美妆巨头在中国市场寻求业绩增长的新方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml
来源：138大美业人才网
你为什么留不住90后员工？
http://news.138job.com/info/203/116866.shtml
来源：知消
计划2023年以后推出与自家美容家电联动的护肤产品和护发产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116874.shtml
来源：138大美业人才网
美容院要留住美容师，这些方法要掌握！
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116873.shtml
来源：138大美业人才网
美容院活动方案明确这几个问题，引客导流再也不求人！
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116869.shtml
来源：138大美业人才网
大数据统计美容师收入平均水平，你了解多少？
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116881.shtml
来源：138大美业人才网
美容院如何降低成本？
http://news.138job.com/info/204/116833.shtml
来源：天猫国际
过去一年，5000多个海外新品牌通过天猫国际进入中国市场，其中2000多个中小品牌成功试水中国市场实现月销超10万元。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116846.shtml
来源：138大美业人才网
90%的老板不知道的美容院招聘技巧！
