http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107220.shtml
来源：138美容人才网
要知道，HR其实也是一个销售者，只不过跟普通的销售岗不一样，HR销售的是公司。只有人来面试了，三头六臂的HR才可以再思考如何让人留下来！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107122.shtml
来源：138美容人才网
对候选人来说，HR是否专业也会影响到候选人的面试发挥。HR该如何避免雷区，让自己雷到候选人呢？一起来看一下HR面试需要注意的事项吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107232.shtml
来源：138美容人才网
网上的面试问题一大箩筐，甚至是千篇一律的，作为一个候选人如果说没有看过没有想过如何作答，都是不可能的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107216.shtml
来源：138美容人才网
很多HR好奇应聘人力资源岗位会问些什么问题，会不会大家彼此都心知肚明的呢？所以，小编整理了人力资源岗位的面试问题，供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107144.shtml
来源：138美容人才网
面试之中的禁忌多到你都想不到，不一样的面试官会有不一样的面试禁忌。今天小编就选择候选人最普遍容易犯的禁忌写出来，让大家知道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107151.shtml
来源：网络
某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话：找工作的时候，要从电子简历开始就需要体现你的特质。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107014.shtml
来源：138美容人才网
在小编写的很多干货中，大多HR面试的最后一个结束问题问的都是：“你还有什么想问的吗?”，其实在面试中，HR还有很多各种问题可以作为结束，一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107123.shtml
来源：138美容人才网
面试其实是一件很认真的事情，但是有很多人都会碰壁，还搞不清楚是什么原因。一起来看看，到底面试需要注意些什么！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107070.shtml
来源：138美容人才网
不少求职者在面试过程中遇到一些问题，却不知道如何回答讨HR欢心，这不，小编为你们打call，整理了10大必问的面试难题及参考答案，供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107025.shtml
来源：138美容人才网
面试的时候，面试官总有很多林林总总的问题让你猝不及防，小编就总结了一些常见的问题，让你在面试之前做好准备！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107079.shtml
来源：138美容人才网
如何在面试中考察一个人的沟通协调能力？这就需要通过一些面试题目来了解，以下整理了关于沟通协调能力的面试题目，供HR参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107071.shtml
来源：138美容人才网
最近校招大热，很多候选人都留言小编，表示面试时面试官对着又笑又点头，对、最后却没有给出offer感到十分疑问。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107285.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人表示，如果HR见面就问：“你对我们公司有什么了解吗？”，都觉得尴尬万分，毕竟面试那么多，不会每个公司都查清楚底细吧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107019.shtml
来源：138美容人才网
很多人在填写简历时不知道如何写好自我评价，有些人以为面试官不看重，于是写的随意，另一部分人却怕写得不好影响面试，今天就跟大家谈谈怎样写好自我评价。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107259.shtml
来源：网络
过去工作中面试不少，这篇随手分享，一想对外还原一下业务负责人在筛简历/专业面 时的心理状态，二想试图解答现在应届毕业生在找工作时的经常遇到的困惑：
