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搜索 发展 共有 1702 个搜索结果
推荐阅读
年底离职原因怎么说更合适?

【面试技巧】年底离职原因怎么说更合适?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103146.shtml 来源:138美容人才网
如果离职原因只能说HR想听的,怎么避免再遇到上家公司的情况?但如果离职原因实话实说,会不会都变成是求职者的个人问题?
2016-12-06|
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2017年企业工资调整方案范例

【薪酬福利】2017年企业工资调整方案范例

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml 来源:138美容人才网
调薪是比较刚性的,一旦调上去,就是人力成本的硬增加,往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题,调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做?
2016-12-14|
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年终激励员工的10个重点

【薪酬福利】年终激励员工的10个重点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103145.shtml 来源:138美容人才网
年终将至,企业开始为年终激励头疼不已,因为年终激励不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题,所以如何才能做好年终激励呢?
2016-12-06|
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【美业观察】妥了 看懂这些就不怕倒闭寒冬了

http://news.138job.com/info/220/103295.shtml 来源:138美业网
如今正值美容行业发展的大好时机,大大小小的美容院也在不断地崛起,看似生意不错但其中也暗含着不少危机。另一方面,美容院虽然被冠以暴利行业的名号,但是如果不懂得如何去经营,也有可能会无疾而终。那如何杜绝这些危机的发生?看懂下面这十四条美容院经营宝典,教你做大做强!
2016-12-30|
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“纹绣最好的时代” 2016环球创美会年度盛典

【美一周】“纹绣最好的时代” 2016环球创美会年度盛典

http://news.138job.com/info/259/103229.shtml 来源:138美业网
12月16日,2016年环球创美会年度盛典暨“本色杯”面部艺美国际精英邀请赛圆满落下帷幕。回首3天的比赛行程,我们收获满满。崇高的荣誉、难得的友情、最美的自己.....
2016-12-20|
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2016年终绩效考核怎么做?

【职场顾问】2016年终绩效考核怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml 来源:138美容人才网
年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做?
2016-12-19|
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突围互联网 成就“店”商梦 中国移动店商大会昨日盛大举行

【美一周】突围互联网 成就“店”商梦 中国移动店商大会昨日盛大举行

http://news.138job.com/info/259/103262.shtml 来源:138美业网
2016年,新的零售形态正在逐步形成,移动互联成为实体店转型升级的战略枢纽,“实体店+移动互联”的新店商时代已经来临。2016年12月23日,由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会、广东省美容美发化妆品行业协会、中国(广州)国际美博会和上海大虹桥美博会主办的中国移动店商大会在广州白云万达希尔顿酒店盛大举行,近千美业领袖精英济济一堂。
2016-12-24|
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员工不敬业,80%都是管理者的责任!

【职场顾问】员工不敬业,80%都是管理者的责任!

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103144.shtml 来源:中欧商业评论
过去,员工敬业度或许是可有可无的点缀;但如今,它已经成为组织的核心工作,没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。
2016-12-06|
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年关已至,如何提高招聘效率?

【招聘秘籍】年关已至,如何提高招聘效率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml 来源:138美容人才网
年底企业人员流动不大,很多人也不急于找工作,来应聘的人少之又少,所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题,请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率?
2016-12-29|
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医美连锁有没有可能开到100家

【整形资讯】医美连锁有没有可能开到100家

http://news.138job.com/info/205/103175.shtml 来源:医美报道
医美连锁可以说才刚刚起步,还有广大的发展空间。医美连锁有没有可能开到100家,以及,要创造什么样的条件?在此之前,我们要弄清什么样的医美机构适合连锁。
2016-12-12|
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男性整形能成为医美新风口 这是真的吗

【整形资讯】男性整形能成为医美新风口 这是真的吗

http://news.138job.com/info/205/103139.shtml 来源:美博会
现在这个时代,在爱美的这件事上,男性和女性的观点早已不谋而合了。从护肤到彩妆,甚至到整形美容,都已经不再是女性的专属了,男性对医疗美容的项目接受程度与日俱增。
2016-12-06|
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HR的职业倦怠期,怎么破?

【职场顾问】HR的职业倦怠期,怎么破?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103252.shtml 来源:138美容人才网
职业倦怠几乎在每个人的职业生涯中都无法避免,做HR这么多年,总有段时间处于倦怠期,怎么突破?
2016-12-22|
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HR最常用的背景调查方法

【职场顾问】HR最常用的背景调查方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103241.shtml 来源:138美容人才网
说到背景调查,对大部分企业来说,还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险,那背景调查,HR该重视了。
2016-12-21|
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员工最怕这10种店长,你是吗?

【店长专区】员工最怕这10种店长,你是吗?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103157.shtml 来源:网络
作为美容院的店长,最怕的是两种人:老板和员工。因为是夹心饼。但是,对于员工来说,最怕的却是以下的10种店长的行为。作为店长,你是否犯了这样的错呢?
2016-12-07|
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招聘预算怎么做才不会被砍?

【招聘秘籍】招聘预算怎么做才不会被砍?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103298.shtml 来源:138美容人才网
​一提及缩减预算,老板首先想到的就是砍人力资源部的预算,首当其冲的就是招聘预算。怎么做招聘预算才不会被砍掉呢?
2016-12-30|
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