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【招聘秘籍】招聘内部推荐奖励方案大全

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为了鼓励内部人员推荐优秀的人才，一般都会设置一定的推荐奖励，具体招聘内部推荐奖励制度方案怎么做呢？不妨看看以下范文参考！

标签：内部推荐奖励制度方案,内部员工推荐,招聘奖励方案

2017-06-06|

【招聘秘籍】怎么用低底薪招聘到合适的销售？

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为了解决公司人才的需要，企业不得不改变销售人员一贯的低底薪+提成的做法，开始提高固定工资的比例。那么，如何解决低底薪招聘到优秀、合适的销售人才？

标签：低底薪招聘,销售人才,招聘

2017-06-28|

【招聘秘籍】企业招不到人的十大真正原因

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你的企业为什么招不到人呢？总的来说，我们整理了以下这几种原因，有则改之，无则加勉，这样优秀人才才能源源不断。

标签：为什么招不到人,招不到人的原因,招聘

2017-06-30|

【职场顾问】2017销售年中总结怎么写？（范文）

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又到了些年中总结的时刻，那么究竟要怎么写好2017销售年中总结呢？有哪些注意事项？138job小编为您整理了2017销售年中工作总结的写作方法和范文，一起来看看吧！

标签：2017销售年中总结,销售年中总结,范文

2017-06-26|

【美容师专区】美容师销售中的“五不要”，记住了！

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现在大多美容师却急于求成，不讲究工作巧门，只为了提高业绩而拼命销售，不管顾客的感受，不分时间场所，结果适得其反。所以，美容师销售中的“五不要”，千万记住了！

标签：美容师销售,美容师,销售

2017-05-09|

【面试技巧】最全邀约面试话术标准

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通常来说，面试时间往往不会超过一个小时，如何能在有限的时间内于应聘者身上获得最有价值的信息呢?这时掌握相应的面试话术是有必要的。

标签：邀约面试话术,面试话术,邀约面试

2017-05-22|

【薪酬福利】销售人员工资标准制定方案，值得收藏

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HR总是抱怨招不到销售人员，工资给低了不肯来，给高了又嫌业绩压力太大……感觉招聘就像是个无底洞。实际上，制定好销售人员的标准工资方案，方能留住TA的心。

标签：销售工资标准方案,销售工资标准制定,工资标准

2017-04-10|

【美容师专区】出色的美容师，如何提高销售语言技巧？

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18704/103892.shtml 来源：138美容人才网

一个美容师要想让产品介绍富有诱人的魅力，就要讲究语言的艺术。下文就介绍了提高美容师销售语言的四大技巧，可供参考！

标签：销售语言技巧,美容师销售,美容师

2017-04-05|

【郑州美博会】【博昌郑州美博会】中原大展重磅来袭！！

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年后第一场美博会第37届郑州国际美博会已于2月20日在郑州中原国际博览中心圆满闭幕，现场异常火爆，人山人海；5月19-21日将在郑州CBD国际会展中心召开第38届郑州美博会！

标签：郑州美博会,郑州博昌,美博会,中原国际博览中心

2017-04-18|

【直击美博】特邀讲师彭元鸿助阵5.7上海大虹桥美博会

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曾几何时，拓客问题成为不少美容院经营者心中之痛。无论是新开的美容院，还是持续扩张的美容连锁，都逃避不了客源的问题。客源对于美容院而言，就是业绩的保障，更是其不断向前发展的原动力。据统计，美容院每年需要开发20%以上的新顾客才能有效保持店面顾客的稳定。

标签：2017,5.7,上海大虹桥美博会,美容院,拓客,彭元鸿

2017-04-26|

【职场顾问】2017年第一季度工作总结怎么写？（范文）

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2017年第一季度工作总结怎么写呢？小编整理了销售人员和人力资源的第一季度工作总结范文，希望可以帮助大家！

标签：第一季度工作总结怎么写,第一季度工作总结,范文

2017-04-17|

【职场顾问】招聘黑话指南，能听懂都是老司机

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最近小编发现朋友圈很流行各种各样的黑话指南，却唯独没有一个招聘黑话指南，于是，为造福广大HR，小编整理了《招聘黑话大全》，希望大家会喜欢。

标签：招聘黑话指南,招聘黑话,招聘

2017-03-24|

【美业观察】员工朋友圈玩的好，美容院月入百万不是梦！

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朋友圈要怎么发才有人关注?怎么样能带来转化?怎么样能二次消费?经营好朋友圈有什么好处?特别是美容院的团队一起打造朋友圈会带来如何的效果呢，一起来看一看。

标签：手机营销,朋友圈,微信,美容院管理,员工管理

2017-03-21|

【面试技巧】如何才能招到好的销售人员？

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怎样快速才能招聘到人才，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到好的销售人员呢？

标签：销售人员招聘,销售人员,招聘

2017-02-08|

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

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业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。

标签：业务员,流失率,招聘,培训

2017-01-05|