http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112691.shtml
来源：网络
2019年12月28日，在全国人大常委会第十五次会议通过的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，将于2020年6月1日起正式实施。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112524.shtml
来源：网络
健康管理师是对健康人群、亚健康人群的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体或个人健康和疾病的检测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。
http://news.138job.com/info/259/112555.shtml
来源：138大美业人才网
所有人都知道520是表白日，却不知道其实这一天也是你们的节日——520美容师节！如果说，医生护士是守护生命的天使，如果说，教师是人类灵魂的工程师，那么【 美容师 】就是创造美丽人生的艺术家！是你们让顾客越来越美丽、越来越健康、越来越自信，你们值得赞美，更值得尊重！138祝愿全体美容师，节日快乐!
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112508.shtml
来源：网络
健康管理是一个热门职业，最基本的收入大多在5000-15000之间，不同地区收入有所差异。从业的越久，收入肯定就越高，特别优秀的，年薪可以达到近百万。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源：HRGO
说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112330.shtml
来源：138大美业人才网
健康管理师证的火热程度，相信大家都有目共睹。小编觉得这是一个很好的现象，报考的人多也侧面说明了市场对健康管理师的需求之大，它肯定也是一个很有前景的职业。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112374.shtml
来源：网络
不少考生疑惑：健康管理师考试是分级别考试的吗？都有哪些级别？报名条件都是什么？健康管理师职业等级分为三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师三个等级，考试也相对应三个等级。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml
来源：网络
你有没有想过，为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml
来源：138大美业人才网
疫情以来，“裁员”已经屡见不鲜，但不同的是，此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说，宣布裁员后，蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天，蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
http://news.138job.com/info/220/112245.shtml
来源：爱莲在线
由于疫情期间，人们不能任意外出，必然会花更多时间在娱乐消遣上。首先受益的就是在线视频行业。因此抖音更火了，因为宅在家里，更多的人热衷于创作视频上传到平台上，也因此刷新短视频日活跃量的历史新高。那么，在这一新媒体强势崛起的时代变革前，美妆行业该不该做抖音营销，又该怎么做呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112084.shtml
来源：138大美业人才网
店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
http://news.138job.com/info/259/112128.shtml
来源：有赞美业
12月22日，主题为“青年崛起”的有赞美业引领者大会&美业大集青年互助会在深圳丽思卡尔顿酒店举行。本次大会授课嘉宾共12位，分别来自SaaS服务平台、行研媒体、美业连锁，课程涉及品牌力、文化力、系统力、运营力、模式力、服务力和战略力设计。
http://news.138job.com/info/204/112137.shtml
来源：联商网
刚在京东全球首发米奇限量版神仙水的SK-II，和肖战男友代言的OLAY最近超火，两大美妆品牌双双在京东平台圈粉突破1000万。
http://news.138job.com/info/203/112104.shtml
来源：聚美丽
云南白药相关负责人表示，在新零售消费升级的当下，专业化成为品牌发展的必经之路，消费者对牙膏产品要求越来越精准，驱动牙膏行业向细分化发展。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112014.shtml
来源：成都美博会
没有人才的有力支撑，任何行业和机构，都不可能取得成功。而医疗美容机构和生活美容机构，在核心人力资源问题上是两个不同的人才系统，讨论双美融合，人才体系的建设是首先要解决的问题。在成都美博会举办的“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”上，医美人才专业网站-医聘网创始人、CEO 米建军，为我们分享了《双美融合“核心医疗团队”的构建与管理》。
