http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18612/103129.shtml
来源：138美业网
2017第37届成都美博会，展出面积将超50，000平方米，汇聚1000多家国际国内参展商，预估将超100,000名来自四川、云南、贵州、重庆、陕西、甘肃、西藏等中西部地区的行业买家到场参观采购。行业大型活动、比赛以及峰会论坛将继续同场演绎，并且成都美博会将大力提升国际专业服务能力，积极开拓全国区域乃至亚洲美容化妆品和供应链的市场，为行业搭建高质量的贸易交流平台。
http://www.138job.com/shtml/edu/18612/103228.shtml
来源：网络
10张表格，日清日结，让你不再为数字烦恼，简单找到影响利润的关键点，创造前所末所的“大利润”！！！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml
来源：138美容人才网
调薪是比较刚性的，一旦调上去，就是人力成本的硬增加，往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题，调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做？
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来源：138美容人才网
年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做？
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来源：138美容人才网
在规定的时间内招聘到企业需要的人才，是每个HR都希望完成的目标，但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法，希望能帮助到各位HR。
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来源：138美容人才网
你遇到过什么面试问题？是否从中发现了什么？哪些面试问题出现的频率最高？对于不同的求职者，面试官的关注点都在哪？今天就来分享一下：面试官最关心的哪些问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml
来源：138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道，内部推荐仅可以大大节省招聘成本，还能缩短招聘周期，快速招到合适人选。但遗憾的是，但大部分企业都没有用好这一渠道。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103245.shtml
来源：网络
美容导师无论是接待老顾客还是新顾客，在介绍养生项目的时候，一定不要急功近利，用有技巧的养生话术，循序渐进，引导顾客消费。下面整理了一些养生项目销售话术，各位美导可以学以致用哦！
http://news.138job.com/info/205/103123.shtml
来源：医美视界
常见激光美容项目有哪些？在做完这些激光项目后，又有哪些需要注意的事项呢？
http://news.138job.com/info/203/103286.shtml
来源：品观网
已于2015年4月3日首度提交IPO招股书、拟登录上海证券交易所的拉芳家化股份有限公司(以下简称拉芳)，在经历一年多的等待后，又于今年11月18日向证监会提交了更新后的招股书。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103215.shtml
来源：138美容人才网
一套好的面试试题的设计，必须考虑到，既要能使被面试者比较充分的发挥出自己的水平，又要能考核出被试的各方面能力，特别是胜任所应聘岗位的能力。所以，如何设计有效的面试问题？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103178.shtml
来源：138美容人才网
老板好黑心啊！苦(加)逼(班)了一年，就等着年终奖来剁手，然鹅~经济不景气，业绩不理想，结果~年终奖狗带了。
http://news.138job.com/info/203/103122.shtml
来源：医美视界
在今年前10个月新报告的艾滋病感染者和病人中，东莞与广州、深圳三地市就占了广东省报告数的48%。专家特别提醒，非正规机构美容文眉有风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103116.shtml
来源：138美容人才网
如何减少无效流程，进行精准招聘？关于定岗定编、人才筛选、内部推荐、外聘精英，这篇文章里都有！
http://news.138job.com/info/220/103143.shtml
来源：138美业网
为博取受众的眼球，一些媒体报道中，常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道，久而久之，美容院被贴上了“暴利”的标签，怎么撕都撕不下来。顾客认为，美容院正在想尽办法榨干他们的钱，面对这些质疑，美业人却如同哑巴吃黄连一般，有苦说不出。
