http://news.138job.com/info/205/102330.shtml
来源:扬州晚报
扬州姑娘小雅(化名)为了瘦成瓜子脸,在扬州市广陵一家美容工作室打了3针韩国瘦脸针,孰料,面部凹陷,险遭毁容。案发后,美容工作室老板朱某被抓,当民警向她出示在她店内销售的韩国肉毒素时,她表示,上面的内容她也不认识。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102501.shtml
做招聘,最怕快到手的候选人飞了。电话沟通、初试、复试、薪酬谈判,一切都很顺畅,到了出offer的时候,候选人突然说,情况有变。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102375.shtml
来源:138美容人才网
经常会听到管理者抱怨90后太难管,动不动就说不干了,想法又多但执行力弱,面对这样的质疑,咱90后美容师该怎么管理呢?
http://news.138job.com/info/259/102376.shtml
来源:138美业网
由中医药文化工作委员会主办,北京御德堂医学研究院承办的“首届中国中医药文化发展高峰论坛”将于2016年8月20日-22日在北京·全国政协礼堂举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102383.shtml
来源:138美容人才网
试用期工资可否随意定?试用期工资如何确定?试用期需要警惕哪些陷阱?138job小编为大家一一解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102387.shtml
来源:138美容人才网
我们都很关注如何快速地填补空缺职位,但是较少关注如何避免招错人。事实上,大部分招聘官都曾招到过没有达到预期的员工。然而这种招错人的失误该怎么补救呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102268.shtml
来源:138美容人才网
如何成为一个优秀的招聘面试官?相信每一个HR都在朝这个方向而努力,但是有时候HR光是努力却远远不够,更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。
http://news.138job.com/info/202/102504.shtml
来源:138美业网
美业人,每天的工作都与“美丽”相关,不过,请扪心问问自己,你为了别人的“美丽”有没有忽略掉你自己,有没有养成一些不好的习惯!
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml
来源:网络
对于一些问题员工来说,导致其问题的因素完全是一些消极的因素,包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工,管理者要努力做到容人之短,人尽其用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102307.shtml
来源:138美容人才网
多数人都希望找“钱多事少离家近”的工作,可见,离家距离也会影响一个员工的稳定性。因此,不能说员工留不住就是因为不适应企业文化,不满意薪资这两方面,还包括福利、工作强度、工作价值、成就感、发展空间等许多因素。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102328.shtml
来源:138美容人才网
在人才竞争日趋激烈,用人部门要求却越来越多今天,招聘工作越来越难做。付出了更多的努力,效果却越来越差。是什么原因导致招聘效果不佳呢?HR该怎么做?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102285.shtml
来源:138美容人才网
都说跳槽是涨薪的最快途径,但涨薪多少才值得跳槽呢?毕竟做生不如做熟,如果涨薪幅度过低的话,还不如在老东家奋斗,争取加薪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102523.shtml
来源:138美容人才网
很多人认为HR这个职业入门门槛比较低,但只有真正从事人力资源管理的人,才知道这份工作专业性要求有多强,需要解决的棘手问题有多少,要成为一名优秀的HR有多难!
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml
来源:138美容人才网
销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招,电话销售更难招,打了无数个电话,到了面试时间往往一个都没来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102270.shtml
来源:138美容人才网
成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业招聘工作,HR必须知道一下年度人力资源市场行情及对应的招聘策略。