http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107848.shtml
来源:138美容人才网
人才流失并不是很复杂的问题,其实原因就那么几个,我们一起来看一下人才流失的原因,知道了原因,才能找准答案去解决流失问题!
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107473.shtml
来源:138美容人才网
面试是一个双向选择的过程,不但是要面试官满意候选人,也需要候选人满意公司,才能够促成入职。世界那么大,大大小小的公司那么多,候选人如何才能判断一家公司的好坏呢?
http://news.138job.com/info/208/107362.shtml
来源:138美业网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。在我们常规的认识里:脾气好,工作做得差不多就行的店长才是好店长,对人对己都比较狠、要求严格的店长都是坏店长。但是总有无数证据表明,“坏店长”领导团队的执行力远远胜过“好店长”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107395.shtml
来源:138美容人才网
作为一个刚进入职场的HR新手,如何在没任何实操经验的情况下做好招聘,并为用人单位快速招聘到合适的人才?
http://news.138job.com/info/208/107422.shtml
来源:138美业网
留住老顾客,招揽新顾客,这是每个美容院老板嘴里的“万金油“,讲都能讲,但没几人干得了。这就导致了绝大多数美容院说不出的痛:累死累活,卖出了一大批会员卡,但上门的却没几个老顾客,更别提什么‘以旧带新’了。到底哪里不对劲?美容院“死客“又是怎么来的?要怎样去激活他们?做好精准化营销?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107154.shtml
来源:138美容人才网
为什么别人做HR招聘天天都有人入职,而你做招聘却难过上天,总是有人放你鸽子总是有人收了offer都不来上班总是有人刚来了就走了?为什么你做招聘就那么难?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107020.shtml
来源:138美容人才网
一直以为,美容行业面临招人难、留人难的境地。就这两个问题,下面小编为您总结了一些方法,以供各位朋友们参考。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18711/107095.shtml
来源:138美容人才网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。
http://news.138job.com/info/202/107126.shtml
来源:138美业网
实际上美容院老板只要安排一个人,代表美容院专门做一下以下工作,那么客户不流失外,还能在顾客中形成口碑传播效应,这比打广告的作用大一万倍。很多美容院老板由于忙,而将此事忘在脑后。实际上,写个便条或短信,真心感谢顾客照顾你的生意,她一定会记得你的细心。
http://news.138job.com/info/202/107118.shtml
来源:138美业网
在服务的行业中,尤其是美容院这种十分重视服务的地方,顾客如同上帝。因为没有顾客,美容院就无法经营。但是一家美容院想要留住顾客,并且长久的锁住顾客,并没有想象中那么容易。美容院留客工作直接关系着美容院经营的好坏,我们可以看到,同等规模、同时起步的美容院,有的越做越红火,有的做了一段时间之后就做不下去了,很大程度上就是因为美容院没有做好留客工作,那么美容院要怎样做才能留住客人呢?
http://news.138job.com/info/204/107280.shtml
来源:钛媒体
和易到司机讨薪、乐视供应商讨债一样,酷奇、小蓝、小鸣、七彩等陷入困境的单车企业们,经过一次次的欠薪风波、押金挤兑发酵,最终也都成功把自己活成了社会新闻。共享单车二线梯队出局之后,还留下了押金这样涉及千万用户的社会遗留问题。从共享单车诞生之初,媒体就开始质疑押金的去向。为此,摩拜和ofo分别与招行和中信签署了合作协议,其中最重要的一条,就是押金监管。
http://news.138job.com/info/302/107256.shtml
来源:138美业网
坚持做传统养生、不套用所谓新模式的企业,在短短几年内,从小到大,将商业版图扩展全国、开了十几家分公司,加盟商飙过了10000+。惊讶之余,不免让人好奇:这究竟是怎么做到的?在刚结束不久的38届成都美博会上,蒄缇雅的董事长陈华接受了138记者的采访,阐述了他做企业、带团队的独特理念与要求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106838.shtml
来源:138美容人才网
很多人以为,招聘技术岗跟招聘一般岗位一样,简历搜索加上普通面试就OK了,可是往往这样子总是收不到匹配度高的简历。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106498.shtml
来源:138美容人才网
纵所周知,企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成,意味着人是企业的主体,为了防止企业人才流失,提供了降低人才流失的十大法则,希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106083.shtml
来源:138美容人才网
最近朋友圈、微博圈被《战狼2》刷屏了!为什么人家剧组就能发掘出这么好的一群演员?为什么让你招个人,就总是招不到合适的呢?可能是因为,你没有掌握这三个方法。