http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113389.shtml
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准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113317.shtml
来源：网络
每年的毕业求职季，同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机，为了给公司招到优秀的人才，面试这一关是很重要的环节。
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来源：138大美业人才网
世界上最遥远的距离，不是生与死的距离，而是有一份好工作摆在你面前，你却对我视而不见
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在面试中得到候选人精心包装过的答案，还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防，便于HR套出真实想法。
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来源：一笑奈何情
现在，随着疫情的好转，很多人也开始纷纷投入到工作中，在家待业的小伙伴们也蠢蠢欲动，开始准备找工作了。
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来源：老孙大师兄
招聘这件事想要完成的效果超群，就必须要学会在高屋建瓴的角度思考，方能让我们的剑，指哪儿打哪儿。
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来源：孔祥民
作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
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来源：138大美业人才网
有句话，直击职场人的灵魂深处：HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为，HR和所有职业一样，只是一个岗位，只能担任公司和员工的桥梁，并不是天平，更不是利剑。
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这段时间，原本是求职面试的黄金期，但受疫情影响，很多人的计划都被打乱，只能在家待业。
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来源：138大美业人才网
中央文明办发出拒绝地摊经济“一刀切”，地摊经济“合法化”的相关意见，于是多地已开始对“地摊经济”给予更大空间。
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从事HR这份工作久了，总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工，无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。
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昨天你们都说要看520招聘文案，大橙子当然是有求必应呀，俺的粉丝俺来宠~
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看到标题点进来的朋友，或者即将迈入35岁大关，眼看即将要迈入职场天花板，身上背负的各种生活重担却并未减轻，未来的出路在哪里?不知道。
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疫情之后，现在大环境基本都不稳定，公司盈利出现负增长，现金流短缺，缩短工时，变相降薪，这样的情况在很多公司都在上演。
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你有没有想过，为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
