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面试中6个无法回避的问题,答对你就赢了

【面试技巧】面试中6个无法回避的问题,答对你就赢了

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102964.shtml 来源:138美容人才网
在面试中,有一些常规问题出现的几率非常高,它们表面看似很简单,实则雷区满满。如何看透面试官问题背后的深意?你只需要对这6个问题做到心中有数。
2016-11-09|
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双十一不到3分钟破亿的背后,优衣库却想谈谈「新零售体验」

【电商】双十一不到3分钟破亿的背后,优衣库却想谈谈「新零售体验」

http://news.138job.com/info/204/103028.shtml 来源:网络
2分53秒。优衣库以这个速度成为了2016年双十一天猫平台上,首个销售额破亿的品牌,并且打破了双十一历年以来的纪录。没错,又是双十一。这个被电商平台制造出来的“购物节日”已经进入到了第八年,商家利用“低价”与“限时”的概念,在这一天吸引来巨大的流量与销售额。
2016-11-17|
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医美业新风口:男性市场

【整形资讯】医美业新风口:男性市场

http://news.138job.com/info/205/103061.shtml 来源:网易
​整形美容已不再是女性的专属,男性对医疗美容的接受度增高。在关于医美类信息的推送中,北京丽都美容整形医院等制作了专门针对男性医疗美容的宣传页面。目前,男性用户主要在抗衰老方面关注较多,细胞植发、眼袋去除、除皱等项目颇受欢迎。不过,撬动男性医美市场并不容易。
2016-11-23|
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美容院连锁迅猛成长 将要了单店的命吗

【美业观察】美容院连锁迅猛成长 将要了单店的命吗

http://news.138job.com/info/220/103021.shtml 来源:138美业网
面对美业大洗牌和连锁店的扩张,部分单店经营者,一面困扰于大洗牌该如何面对,一面担忧,如此迅猛成长的美容院连锁店,会不会直接要了他们的命?
2016-11-16|
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医美分期这块香饽饽 即将进入血雨腥风时代

【美业观察】医美分期这块香饽饽 即将进入血雨腥风时代

http://news.138job.com/info/220/103054.shtml 来源:138美业网
近一年时间里,医美分期市场可谓巨头环伺,强敌林立,先是新氧等主流医美APP平台,推出自己的医美分期模式;再者,类似百度金融这种局外大佬,也强势杀入其中;这还不算完,前段时间闹的沸沸扬扬的莆田系,也不甘寂寞,悄然进入医美分期领域,其中的野心勃勃更是不可小觑。
2016-11-22|
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美容院与“高端”发生关系就盈利吗

【美业观察】美容院与“高端”发生关系就盈利吗

http://news.138job.com/info/220/103072.shtml 来源:138美业网
即将过去的2016年,真心不太平,一些小型美容院,在这一年里,甚至已经沦落到难以为继的地步,究其原因,部分美容院认为与自己不高端有关,没有高大上的装修风格,亦或是没有高端项目!答案真是这样吗?一味的与“高端”发生关系,就能摆脱被淘汰的命运吗?
2016-11-24|
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【笔记干货】销售的八大力量

http://www.138job.com/shtml/edu/18611/102947.shtml 来源:网络
作为一名销售,你有没有打动人心的销售话术?你的人格魅力足以征服顾客吗?你热爱自己推销的产品吗?很难想象一件事,对自己产品充满抱怨的销售,能做好销售?一切的成交都是因为爱,如何在行动上、谈吐上充满感染力,影响客户购买的信心和决心呢?
标签:销售
2016-11-07|
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美容师什么时间给客户打电话最好?

【美容师专区】美容师什么时间给客户打电话最好?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18611/103092.shtml 来源:138美容人才网
假如你遇到一位潜在客户让你直接打电话给他介绍产品信息,然而,你不知道什么时候打电话给客户最合适,下面就随小编一起去看看美容师给客户打电话的技巧吧,赶紧学起来哦!
2016-11-28|
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人才招聘8大趋势及最佳实践方法

【招聘秘籍】人才招聘8大趋势及最佳实践方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102952.shtml 来源:网络
在这个快速发展的社会,还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是,很多招聘经理人如此忙碌,以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。
2016-11-07|
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发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

【招聘秘籍】发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102938.shtml 来源:138美容人才网
当你发布完招聘信息,等了多日,也没有收到几份简历,你会怎么想?我猜大部分HR会说,“这个招聘渠道不行啊,换个渠道试试看。”
2016-11-04|
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如何降低试用期员工的离职率?

【职场顾问】如何降低试用期员工的离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml 来源:138美容人才网
​试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课题。
2016-11-25|
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招不到人是因为招聘方法不够巧妙!

【招聘秘籍】招不到人是因为招聘方法不够巧妙!

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102992.shtml 来源:138美容人才网
你没有招到人,那是因为你的招聘方法不够巧和猛。总之,成功的招聘大多有一个共性,那就是:招聘人员脸皮够厚,胆子够大,心要够细!
2016-11-10|
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年底如何激发员工的工作热情?

【职场顾问】年底如何激发员工的工作热情?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,很多公司员工都出现倦怠的现象,上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等,面对这种状况,年底如何激发员工的工作热情?
2016-11-16|
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你真的会筛选简历吗?

【简历指导】你真的会筛选简历吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103056.shtml 来源:智联招聘
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的。
2016-11-22|
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美容师不会销售产品,怎么解决?

【美容师专区】美容师不会销售产品,怎么解决?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102901.shtml 来源:138美容人才网
美容师不会销售产品是目前美容院一大难题,作为美容院经营管理者,如何解决美容师不会销售产品的问题?
2016-10-31|
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