http://news.138job.com/info/202/102777.shtml
来源:138美业网
有人预言,房价这种变态的资源分配迟早会害死实体经济!美业人发愁“房价高高高,美业难难难”!房价暴涨,楼市火热,对美业企业、美业实体店、美业从业者影响到底有多大?美业实体店会不会随着中国实体经济的衰亡也活不下去?
http://news.138job.com/info/259/102867.shtml
来源:138美业网
10月20日,成都美博会创始人崔红波宣布,中国美容博览会(上海CBE)所属的英富曼集团,与上海CBE创始人桑敬民,共同注资并购成都美博会。消息一出,立刻引来“三端二十六微两网一手机报”29家媒体平台关注,各家总发稿量达到70篇,总阅读量达到100万人次,瞬间引爆行业热点。英富曼、上海CBE为何“偏偏钟情”成都美博会,三方联姻的背后又有哪些故事?138记者为您详尽解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102824.shtml
来源:138美容人才网
究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?今天给大家分享下按照不同阶段和六大模块来分,看看你适不适合做HR?
http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102874.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102899.shtml
来源:HRfree论坛
一般来说,试用期该做什么,转正的依据是什么,需要多长时间,由谁来考,这一系列问题都是HR必须面对的。可很多HR都不知道试用期试什么,怎么评估。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml
来源:网络
人才作为企业的核心资源,为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要,也是为了加快发展而进行的人才储备。那么,怎样及时招聘到“合适”的人才?
http://news.138job.com/info/204/102753.shtml
来源:中国经营报
蘑菇街和美丽说走到一起曾经是2016年的第一起合并大案,但是“婚后”生活并不“美满”,而是一次又一次地陷入了“裁员门”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102759.shtml
来源:138美容人才网
现在招聘好难做,每天打一堆电话,约到的应聘者第二天几乎全军覆没,跟踪了解情况基本都是各种原由不考虑或者一再拖延就没了音讯,这种情况该怎么破?
http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102745.shtml
来源:网络
美容行业的未来的美景还是艰难的本职是取决于我们一线的同事的职业素养和职业能力的,而不是取决于某个领导,出于什么样的角度去说。当然,我不认为也没有办法去奢望所有人的认同和理解。说得太多,有些东西是没有办法强行灌输的,也只有听的懂的人我们去讲这些才有用。
http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102825.shtml
来源:网络
一个企业拥有一个好的团队,是对老板的用人能力和招人能力的肯定。员工的思想是不可能统一的,但是我们可以统一目标,行为。所以,管理者要清晰企业目标,让团队目标明确,短期目标建立方能促进长期目标的达成。
http://news.138job.com/info/204/102836.shtml
来源:化妆品财经在线
线上九月业绩也一片飘红。据生意参谋数据,韩后跃居护肤品牌排行榜首;膜法世家称霸面膜品牌榜和单品榜,4大单品进入热销单品榜;相对上述俩品类黑马,男士市场变化不大,欧莱雅、妮维雅和杰威尔位列三甲。
http://news.138job.com/info/205/102892.shtml
来源:138美业网
10月26日,美业邦携万家美容院共同启动“互联网+基因检测”,暨子公司沃森基因首次公开亮相。美业创始人兼CEO姜智皓、基因专家陈宁博士现场助阵。通过互联网技术,将基因检测植入美容院大项目的沃森基因,使美容院的顾客与业绩实现颠覆裂变式增长。将”互联网+基因检测”概念带入美容院,这将成为面临困境的美业史上一项破局之作。
http://news.138job.com/info/205/102872.shtml
来源:医美视界
10月24日上午,90后山东在校女大学生申某因为销售假药罪在北京石景山法院受审,被判刑1年半。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102821.shtml
来源:138美容人才网
网上放包吃住外加1800元底薪还有提成,都没有美容师投递简历来,这是为啥呢?看看HR们是怎么说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102878.shtml
来源:第一资源
有很多HR感到困惑和彷徨,人力资源管理六大模块,到底哪个模块好做一些,哪个模块最有前景?