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来源：138美容人才网
在职场上和领导的关系处理的得当，那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问，帮助各位成为领导喜欢的下属。
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来源：138美容人才网
故事的开头还是这样的：这里有一个好消息和一个坏消息，你想先听哪个?
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来源：138美容人才网
今天11·11，是真的好冷，大广东的盆友都穿起了羽绒！你说冷不冷？！但这么冷的天，我们还是坚持着上班，没有在家剁手！是不是好员工呢？
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来源：138美容人才网
职场上与领导相处，说话技巧是非常重要的，那么，如何回答领导的提问，下面教你和领导谈话的5个技巧，让你在职场如鱼得水，工作效率事半功倍。
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来源：138美容人才网
临近年底，很多公司员工都出现倦怠的现象，上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等，面对这种状况，年底如何激发员工的工作热情?
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来源：三茅网
你造HR最擅长什么吗?不是做PPT写报告，不是做招聘处理员工关系，也不是设计绩效考核制度……HR最擅长的是让每个人都讨厌自己。
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来源：智联教育
今天小编就带来了2016年人力资源市场的大数据报告，以便各位HR更好的了解行业数据~内容将从大环境、薪酬、离职、招聘四大板块展开。
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来源：三茅网
这个周末，90%的人都去过万圣节了。据说今晚，所有的HR都会露出隐藏已久的真面目，快来撕碎他们的面具，看一看HR都是一些什么鬼。
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来源：138美容人才网
如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。
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来源：138美容人才网
一个招聘，你做不到位，要背上完不成经济指标的锅；一个绩效方案，你不能及时提供，要背上完不成招聘任务的锅；一个团队，你带不出业绩，要背上战略执行不到位的锅……
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来源：138美容人才网
“金九银十”既是招聘旺季，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令，另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少！
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来源：138美容人才网
目前很多老板担心花费精力和成本培养员工，等到员工能力强、翅膀硬的时候，他却跳槽走了，企业就亏了嘛。为此，避免员工“翅膀硬了就飞”的应对办法有哪些呢？
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来源：138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法，至少现在，99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好，如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工？
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遇到专断独行的老板，该怎么沟通呢?切记别硬碰硬，尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧，赶紧学起来，这样加薪升职才有希望。
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来源：138美容人才网
不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的美容师，不是好美容师。小编也来与大家分享一下这5种美容师，永远无法升职。
