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推荐阅读

【138对话美业】[图文]“涨工资”老板员工如是说

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18109/62250.shtml 来源:138美业网
2011年中国经济话题热度不减,人民币贬值、通货膨胀、物价上涨……老百姓在经济话题中更关心的是猪肉吃不起,菜篮子提不起,收入涨不起。美容行业也同样在经济规律中受到同样影响。今年起,据138了解,很多美容企业工资全国普调,不是公司福利待遇增加,而是经济规律在作用。老板不是慈善家,员工不是抢劫犯,工资上涨是福是祸?针对“涨工资”,老板员工各持何种观点?《138对话美业》本期开播了一个有趣的栏目——《砖家三人行》,就从“涨工资”说起。
2011-09-02|
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【面试技巧】面试谈薪技巧:如何不把自己薪资谈低?

http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61736.shtml 来源:网络
薪资谈低了,木已成舟了,悔恨不及时,我们更要做到肚中有墨,只有知道了游戏规则,才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因是什么?
2011-08-16|
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【薪酬福利】不能提加薪的四大敏感时期,你知道了吗

http://www.138job.com/shtml/Article/18011/55094.shtml 来源:笨鸟网
2010-11-15|
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【职场顾问】面试时薪资谈低了怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49928.shtml 来源:凤凰时尚
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。
2010-03-20|
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【职场顾问】[图文]2010年中国职场十大极限挑战

http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49261.shtml 来源:浙江在线
结合2009岁末职场热词大盘点以及多年来对职场的深入研究和分析,在新年伊始推出2010年职场将要面临的十大挑战预测,仅供广大职场达人们参考。
2010-02-20|
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【职场顾问】公司说多少就拿多少:面试时薪资谈低了怎么办

http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48632.shtml 来源:慧聪网
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。
2010-01-11|
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【职场顾问】专家提醒:加薪要求不能太频繁

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48405.shtml 来源:中安在线-安徽商报
2009-12-31|
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【薪酬福利】年底加薪,用什么来跟老板谈?

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47894.shtml 来源:前程无忧
2009-12-15|
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【面试技巧】薪资谈低了,还有回旋的余地?

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47806.shtml 来源:前程无忧
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。薪资谈低后,无论怎样回旋,先机已失,你最终会发现事后弥补的总没有事前谈妥的来得那般称心。薪资起点低,意味着日后加薪值也低。
标签:薪资,谈判,求职
2009-12-11|
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【薪酬福利】统计局调查称今年广州仅6.3%受访者收入增加

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48169.shtml 来源:人民网-人民日报
据统计,2008年广州制造业员工平均薪酬增长率为9.3%。国家统计局广州调查队今年的“居民家庭投资心态调查”也显示,58.0%的居民表示收入相对国际金融危机发生前没有变化,仅有6.3%的居民收入增加。
2009-12-24|
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【HR新闻】年终职场动向 八成不求“加薪”

http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47513.shtml 来源:新民网
年终将至,职场活跃,但省城人才机构的一份调查却表明,包括合肥、芜湖等全国多个城市在内,经历金融危机后,员工留守职场的愿望更加强烈,考虑保住饭碗或怕招惹老板反感,员工不再频繁向老板提加薪要求,对跳槽也异常谨慎。省城某人才机构在对13000多名职场人士调查中发现,与去年相比,由于薪酬增长和职位晋升的速度放缓,跳槽不太容易。
2009-11-28|
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【职场顾问】职业发展三大瓶颈,你该如何应对?

http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45623.shtml 来源:凤凰时尚
近日国内一著名人力资源服务商公布了一份关于职场人工作心理状态的特别调查。这份有万余名职场人参与的调查显示,有87.8%的人表示自己不快乐,占前三位的原因依次是:比较迷茫找不到未来的发展方向;薪酬太低加薪又无望;目前工作不能体现自己的能力和价值。
2009-09-05|
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【职场顾问】20个职场大秘密

http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45878.shtml 来源:华声在线
2009-09-16|
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【HR新闻】四成职场人不惦记加薪 金融危机职场人慎言跳槽

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41049.shtml 来源:新华网
2009-02-19|
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【薪酬福利】凭什么女的薪水就少?

http://www.138job.com/shtml/Article/08610/32477.shtml 来源:http://www.chinahr.com
2006-10-27|
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