http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103714.shtml
来源：138美业网
第46届中国（广州）国际美博会·美业传祺大讲堂经销商领袖论坛在广州中国进出口商品贸易中心B区展馆8号会议厅正式开启，138新传媒作为本次论坛的合作媒体参与了全程报道。
http://news.138job.com/info/203/103785.shtml
来源：品观网
韩国产品遭遇寒流，为何记者只听说韩国企业感受到了来自备案系统的压力？为何货源不稳定的现象也只出现在韩国品牌身上，而其他国家进口品没有大范围出现问题？韩国品牌在中国受阻真的只是因为“萨德”和一条新规？韩国品牌在中国的兴衰只是取决于政治？
http://news.138job.com/info/220/103767.shtml
来源：138美业网
目前，中国因萨德事件对韩国采取的制裁措施已经让韩方极度紧张，作为韩国经济一大拉动力的对华化妆品销售，则毫无悬念地成为了公众关注焦点。韩国化妆品业在中国的发展发生了哪些变化？——这是目前行业最热门的问题。138记者也就此采访了北京和谐美丽汇整形医院总经理冯成、中国化妆品店1611智能休闲体验模式创始人韩明华、138美业网特约评论员彭元鸿、上海蝶莎总裁裴振宇。
http://news.138job.com/info/204/103558.shtml
来源：网络
2016年9月30日，财政部发布《关于调整化妆品消费税政策的通知》，取消对普通美容、修饰类化妆品征收消费税，将“化妆品”税目名称更名为“高档化妆品”，税率调整为15%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103538.shtml
来源：138美容人才网
很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历，原因很简单就是你的招聘启事不吸引人，为此，新颖个性化招聘启事怎么设计呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103611.shtml
来源：138美容人才网
如何提高候选人的应聘体验？可以从发布招聘信息，选择招聘渠道，电话邀约，面试环节，试用期等几个阶段来实施，切记这几个阶段都做好了，不愁招聘不到人。
http://news.138job.com/info/203/103380.shtml
来源：富体美丽
韩国消费者心理疲软,零售流通不景气，创四年最低。有人提出在韩国消费者心理消极状态中零售流通业界也将迎来最强寒流。
http://news.138job.com/info/205/103571.shtml
来源：网络
在近日召开的全国卫生与健康大会上，发展健康产业被列为推进健康中国建设的重点之一。这意味着，传统健康行业急待转型升级，大健康产业正成为我国经济新的增长点。
http://news.138job.com/info/203/103517.shtml
来源：化妆品财经在线
2016年，中国新生儿人数创下自2000年以来的年度最高纪录，不少媒体预计，今后两年内，中国将正式开始婴儿潮时代，婴童护理产品新的增长点也将来临。不过，2017年刚刚开始，关于儿童化妆品的质量问题新闻却已经曝出。
http://news.138job.com/SPcover/201702.shtml
来源：138美业网
一个配方、一款产品、一味坚持诚信至上的中国酵素领航者，在致力国内酵素健康发展的道路上一走就是10余载，他便是蝶莎诺丽金果NoniGingo品牌创始人、上海蝶莎总裁裴振宇。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18702/103540.shtml
来源：138美容人才网
很多美容院员工都遇到过这样的问题，我们给顾客推卡的时候，顾客有时候会以“过两天”、“下次下次”、“有机会再说”等借口婉转拒绝我们的推销。这情况该如何应对?
http://news.138job.com/info/219/103590.shtml
来源：138美业网
美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。
http://news.138job.com/info/259/103583.shtml
来源：138美业网
首届“东方名匠杯”大赛暨“扶志助飞，筑梦启航”精准扶贫计划的启动仪式和颁奖晚会，是为了切实响应国家“打造大国工匠”号召、支持政府“双创”和精准扶贫的战略部署，联合中小商业企业协会美业分会和广东狮子会等众多爱心企业、美业技能培训机构和社会各界慈善人士 ，为解决贫困地区，城镇下岗失业以及残疾人当中的适龄青年、尤其是女性，进行系统的技能培训教育，授人以渔、精准扶贫。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml
来源：138美容人才网
年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103609.shtml
来源：138美容人才网
所谓最快招聘销售人员的方法，其实就是做好“招”和“聘”的工作，招有很多种比如说网络招聘、现场招聘、转介绍等等，聘就需要了解候选人的需求，到底是名还是利；
