http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108722.shtml
来源:138美容人才网
跳槽已经成为员工快速加薪的一种方式了,网络上就总说着“想加薪吗?跳槽吧!”当然了,小编也不会阻止说,跳槽不好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108663.shtml
来源:138美容人才网
虽然说不一样的HR筛选简历都有自己的标准,但是HR最想知道的消息肯定八九不离十是下面这几项,写好了这几项,准没错!
http://www.138job.com/Beauty/Details/108769
来源:138美业网
生,容易;活,容易;生活不容易,每一行每一业都有自己的苦恼,没有去接触你永远不了解!经销商也是一样,看上去光鲜亮丽,坐等收钱,实际呢,每天各种问题都快愁死了,尤其是对于美业而言,产品更新换代太快,市场变化太快........很多时候都处于迷茫状态。面对变化万千的市场,你想要放弃,却还想在这其中分一杯羹!你究竟应该怎么整改?你的问题究竟出在哪?赶紧进来对症下药!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108776.shtml
来源:138美容人才网
面试问题那么多,是不是每个面试问题都是必问项呢,是不是每个问题都能得到你想要的信息呢?到底哪些面试问题,才是最能考察候选人的各项能力?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108626.shtml
来源:138美容人才网
最近网路超红这句话:“我是不是你的精致猪猪女孩?”,以致于微信公众号后台都被沦陷了,HR们纷纷卖萌、滚地、撒娇了!!!
http://news.138job.com/info/202/108646.shtml
来源: 金陵晚报
“美容经济”正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的中国居民“第五大消费热点”。最新的《中国美容经济年度报告》指出,全国美容业就业人员总数约为1300万人,全国城镇美容机构总数约为154.2万家,年产值1680亿元。虽然国内医疗美容的蛋糕越来越大,但中小美容机构正在被这个市场抛弃。
http://news.138job.com/info/203/108599.shtml
来源:东方财富网
霸王创始人夫妇由于“分家”事件,让霸王集团的前途进入一种不明朗状态。经过几个月的休整,霸王集团似乎重新打起了精神,要将未来的业务重心回归到最核心的产品上——霸王防脱洗发水。这与霸王集团此前推出多元化品牌表现不佳、出现大幅下滑有关,其中,公司拟对追风系列进行重新包装,并将淘汰本草堂。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108734.shtml
来源:138美容人才网
为什么不同的HR有不一样的邀约面试成功率咧,因为每个HR用的方法都不一样。除去运气不行碰上了不守约的候选人,到底为什么其他的候选人都没办法邀约成功咧?
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18805/108757.shtml
来源:138美业网
整个大美业中,每个品牌的创始人都在下一盘如意棋,究竟哪个品牌能成为最终的1/3?
http://news.138job.com/info/219/108613.shtml
来源:138美业网
经营多年的品牌门店,已经有了一定的顾客资源,新门店不断开业形成了中小型连锁品牌。同样也有经营多年的门店,一直是1家门店,经营状况一般。很多新开的门店,经营者多为90后的年轻创业者,真正开业运营时才发现和自己当初想象的简直是天壤之别。那么针对个体门店、新开门店,尽快做好3件事情,可以助你一臂之力,提升影响力的同时,锁住新顾客。因为再小的门店,也有自己的品牌。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18805/108787.shtml
来源:138美业网
5月20日,上海大虹桥美博会进行到第二天,138记者来到韩辰怡美的展位,据悉,韩辰怡美是韩国顶级皮肤科直营品牌,隶属于韩国拉本整形集团,是一家集皮肤管理、半永久、整形等服务、研发、推广、销售、教育、培训及加盟连锁于一体的综合性公司。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18805/108781.shtml
来源:138美业网
源自以色列,享誉全球的专业医学护肤品牌Christina在2018年5月19-21日举办的上海美博会上隆重开展。Christina中国区官方唯一指定总代理商安悦美业携Christina十大系列院线及家居产品等上百种主打产品亮相,并为现场顾客带来了极具性价比的优惠政策。Christina品牌创始人,同时也被认为是专业护肤领域最重要的领导者之一的Christina女士亲临展会现场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108559.shtml
来源:138美容人才网
过去,我们总以为激励就是发奖金、涨工资、谋福利。其实,不一定哦,物质激励就像是给病人打了一针强心针,有效但是短暂,物质只要用了就不会记住了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108446.shtml
来源:138美容人才网
虽然现在很多企业的管理变得人性化,不过对员工的关怀依然显得比较单薄,在很多情况下是没办法完全满足员工的真实需求的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml
来源:138美容人才网
目前,90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!