http://news.138job.com/info/205/103026.shtml
来源：虎嗅
近两年，医美行业成为消费金融重要掘金战场。前有十几家渐已成熟的平台，后有百度金融的强势杀入，就在此时，曾经彪悍野蛮打造中国民营医疗帝国的莆田系，也悄然进入医美分期。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml
来源：138美容人才网
试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。
http://news.138job.com/info/203/102915.shtml
来源：时尚头条网
近日宝洁集团针对Vi-Jon Inc.提起诉讼，指控该集团洗发水瓶子模仿宝洁海飞丝瓶子设计。Vi-Jon主营私有品牌产品和特许经销产品，共拥有Germ-X、Swan、Sonoma Spa和Alpine X-treme等品牌，并在Dollar General 、CVS和Kroger出售。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102992.shtml
来源：138美容人才网
你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。总之，成功的招聘大多有一个共性，那就是：招聘人员脸皮够厚，胆子够大，心要够细！
http://news.138job.com/info/202/103082.shtml
来源：网络
现在，不少商家通过微信发布商品、提供服务，消费者可以直接通过微信下单、付款，十分便利。但通过微信的形式进行交易，消费者并未与商家签订明确的合同，因此产生不少纠纷。近日，柳州市民余女士就将某美容店告上到城中区人民法院，因为美容院说好的免费体验项目，最后竟然变成了付费美容。
http://news.138job.com/info/204/102995.shtml
来源：亿邦动力网
根据生意参谋相关资料，亿邦动力网汇总了2016年10月淘宝天猫各大类目排名前十的热销品牌。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102911.shtml
来源：138美容人才网
马上要迎来2016立冬节气，气温有点下降，所以大家要注意养生。小编奉上2016年美容院发给客户的立冬养生短信大全，希望能帮助其传递温暖，表达对好友的关心之情。
http://news.138job.com/info/203/102994.shtml
来源：化妆品观察
“中国经济态势大体良好，正逐步趋向经济的平稳增长。趋稳的消费者信心指数进一步说明了中国消费者正在渐渐适应中国经济新常态这种新的经济走势，”尼尔森大中华区总裁严旋说。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18611/102960.shtml
来源：138美容人才网
寒冷的冬季到了，美导是否想发条短信为你的顾客送上一份温暖的祝福？138job小编都已经准备好了冬季养生祝福短信，赶紧收藏转发吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102966.shtml
来源：138美容人才网
制作简历是求职的第一步骤，简历好不好关系后面的面试机会多不多。有些人一份简历可以搞定十几家公司，有些人的简历改了又改，却始终没有敲开公司的大门。为什么呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102952.shtml
来源：网络
在这个快速发展的社会，还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是，很多招聘经理人如此忙碌，以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。
http://news.138job.com/info/220/102939.shtml
来源：138美业网
“加多宝董事长跑路，CEO离职”引爆舆论浪潮，在美业，老板跑路，甚至是携款潜逃的事件，也时有发生，其危害之大，不仅仅会波及消费者与店内从业人员，对美业同行的杀伤力，也非常巨大，已成为破坏美业生态圈的幕后黑手之一。
http://news.138job.com/info/203/103003.shtml
来源：品观网
据天猫官方报告显示，截至11月12日0：00，百雀羚天猫旗舰店单天单店最以1.45亿元的成交额，牢牢占据双11美妆行业榜首，成功卫冕双11美妆类NO.1。
http://news.138job.com/info/220/103062.shtml
来源：138美业网
我们都知道，中国美容行业历经近40年的发展，从无到有，从小到大。没有统一的标准，没有统一的规范，没有执业的标准，大部分人是半路出家，没有“科班”出身，每一位创业者都是靠自我摸索走到今天。然而，今天的美容行业已经成长为高端的服务行业，显然靠摸索、靠口口相传的教育培训模式已经不能满足现状。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml
来源：138美容人才网
每到年底是HR最头痛的时候，为啥呢？招人难，难招人，人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作，而公司年底却要冲业绩，你说咋办？
