http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114783.shtml
来源：HR730
现实生活中，很多用人单位因为经济效益，会经常安排员工加班，但是员工如果拒绝加班的话，算不算旷工呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114697.shtml
来源：燕子坞主人
每到春节前几个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
http://news.138job.com/info/204/114631.shtml
来源：中国经济网
关于托寄物品的种类及数量。法院认为，周某洁、杨某坤主张邮寄物品是总价值为3154元的化妆品，并提供了网购订单、与卖家聊天记录、付款记录等证据，上述证据与周某洁、杨某坤关于其网购了涉案化妆品并通过圆通公司邮寄至深圳的主张一一印证，以上证据足以证明被上诉人遗失物品的种类、数量及价格。
http://news.138job.com/info/202/114647.shtml
来源：央视新闻
办卡容易退卡难！预付式消费究竟“痛”在哪?冲动办了张健身卡，7天未消费可退卡！跑路的美容院、倒闭的健身房......近年来，“预付卡高折扣让利”的消费模式越来越多。但也因缺乏监管，“跑路”风险不断引发争议，维权艰难。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114814.shtml
来源：网络
在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”;出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28011/114651.shtml
来源：138大美业人才网
合理的卡项设计顾客易接受，容易复制和推广，也可以为后期更丰富的卡项做铺垫，进行升级和链接。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114674.shtml
来源：网络
平时很多小伙伴总爱说，某某不来又被扣工资了，但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28011/114595.shtml
来源：中国美容博览会
为了探索中国化妆品店赋能新通路，解码发展新引擎，CBE中国美容博览会启动“CBE云探店”计划，遍及西北、中原、西南等CS业态强省，以“记录美好，发现价值”为主线，揭示“流量、内容、粘性”三要素下CS业态发展新逻辑。8月西北、9月中原、10月西南，CBE中国美容博览会云探店共计走访22家全国CS零售标杆代表，拍摄完成了22个门店专属小视频，发布3大区域视频报告。截至日前，共收获160,000+视频号浏览量。
http://news.138job.com/info/204/114654.shtml
来源：I财经社
在天猫国际，雅萌ACE射频仪售价为5479元，双11直播间抢购价为3699元，对于消费者来说相当诱人。天猫统计数据称，双11第一波预售开抢一小时，美妆领域就有12个单品在淘宝直播成交过亿元，其中就包括雅萌ACE射频仪、Tripollar美容仪等网红爆款。家用美容仪持续火爆，2019年全年仅天猫淘宝渠道，美容美体仪器年销114亿元，其中面部美容工具成交额61.77亿元。今年618期间，京东电商统计2000元以上的家用美容仪销售额，同比增长近5倍。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/113486.shtml
来源：138美业网
2020年第44届CCBE成都美博会（秋季）即将盛大开幕！CCBE成都美博会(简称CCBE)，UFI成员， Informa Markets旗下中国又一顶尖组展方;其以23年的专业服务力及行业影响力，被业界誉为中国西部第一，中国第三大美妆展，五大理由告诉你为什么44届成都美博会不容错过！
http://news.138job.com/info/220/114574.shtml
来源：中国化妆品观察
经过深入分析，不难看出，这些质疑实际是对化妆品行业的质疑，是对榜单生成过程的质疑，也是对榜单发布平台的质疑。对于消费者来说，化妆品企业、产品与榜单的发布者是“一家人”，对整个化妆品行业的印象，也会连带过度给化妆品榜单。有消费者用了某品牌的某产品，感觉没有功效宣称中的效果，或者皮肤出了问题，若是再在网络上查到这款产品在某个榜单中，就会自动脑补阴谋论，导致榜单被“连坐”。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28010/113508.shtml
来源：138大美业人才网
发现了影响进店量的问题，那么店长们究竟该怎么做呢?要进行深入地“研”究才能找到解决问题的办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113502.shtml
来源：138大美业人才网
最近有不少HR小伙伴通过后台向大橙子询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml
来源：网络
提起“雇主品牌建设”，很多同行都感觉高大上，需要投入很多钱才能做，离普通公司挺远，其实未必。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml
来源：网络
HR这行干久了，会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
