http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66542.shtml
来源：京华时报
龙年伊始，已有不少职场人蠢蠢欲动，计划跳槽。本报调查显示，近八成职场人计划在节后跳槽。尽管跳槽原因各不相同，但都是为了找一份更满意的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65365.shtml
来源：考试大
调研数据显示：接近85%的职业人都积极在做跳槽的准备，为下一步的发展做好咨询铺垫。到了年底，对企业来说也是一个危机时段。很多职业人会趁节假日，直接消失不见，那么对于企业来说，应该如何避免这样的情况发生，如何来挽留住人才？
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65094.shtml
来源：扬子晚报
据美国研究机构调查：每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍！而在中国，据业内人士估计：职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65133.shtml
来源：网络
小许大学毕业应聘到一家公司做技术员，一年后调到总公司技术部搞设计。每当设计好图纸后，请求资深设计人员提意见时，经常是“被教育、被指导”，但教育和指导的内容常与图纸的内容无关，当小许问到与技术有关的问题时，对方却是冷冰冰的反应。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64721.shtml
来源：世界经理人
每年春季，对于职场人尤其是在各类企业工作的白领来说，是跳槽的黄金时期。近日，人力资源服务机构“前程无忧”开展了“2011年职场人跳槽”调查。调查结果显示，有86%的企业职场人准备在2011年尝试跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64548.shtml
来源：138美业网
电影里加菲猫的问题是，他还没有做到过他自己口头表示过的任何事情，哪怕是学半门外语，写两页小说，就有人来救他出去。职场中关键的问题是：你不能过份暴露出你尤为明显的弱点，更不能指望吊死在一棵树上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61598.shtml
来源：新浪博客
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/61014.shtml
来源：网络
屠格涅夫说：“生活中没有理想的人，是可怜的人。”为人们的话令人深思，而我要说的是：没有职业生涯规划的人，就像在风雨中飘荡的扁舟，永远也找不到要抵达的方向和目标。那么，如何才能有效进行个人的职业生涯规划呢?关键要谱好“六部曲”：
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60530.shtml
来源：网络
10年前，现在红得发紫的社交网站Fackbook并不存在。再往前10年，连互联网都是稀罕物。谁知道接下来10年职场会发生什么变化?在不远的未来，职场会变得更灵活、更自由、更具协调性以及更少密闭性，更多的“话事权”将过渡到女性手中——事实上，历史的齿轮已经开始转动了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60502.shtml
来源：人民网
10年前，现在红得发紫的社交网站Fackbook并不存在。再往前10年，连互联网都是稀罕物。谁知道接下来10年职场会发生什么变化?在不远的未来，职场会变得更灵活、更自由、更具协调性以及更少密闭性，更多的“话事权”将过渡到女性手中—-事实上，历史的齿轮已经开始转动了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59500.shtml
来源：衡阳人才网
很多人存在“在职厌职”情绪，即使行业前景一直存在，但自己始终觉得未来没有希望，跳槽到陌生行业，但是从事新工作后，又开始重蹈原有职业发展的覆辙。所以说，选择一份适合自己的职业很重要，不要做职场的“杂工”，而要成为职场不可缺少的“长工”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18104/59019.shtml
来源：网络
现在有一个新词，叫做职场“杂工”，并不是指在一个公司里面打杂的一些人，而是不停的转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。这类职场人士绝非少数，他们每一次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素，当然很多时候是他们自己的意愿和选择。
http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57559.shtml
来源：帮考网综合报道
一直以来，中国美容业市场的不规范导致美容院的经营门槛低，管理缺乏力度，行业竞争处于无序状态，美容院经营尚未形成规模，加上从业人员素质参差不齐等诸多因素的汇集造成整个行业在社会中的信誉难以达到一定的高度，持续经营难以维系、规模经营难以扩大、品牌难以深入人心，种种问题层出不穷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18102/57372.shtml
来源：慧聪网企业管理频道
从首场招聘会参会企业和个人调查访谈来看，2011年人才市场将出现几大趋势，预示着今年的人才供求走向将呈现新的特点，也表明在国家新的经济发展战略引导下，企业的运营和发展也将随着发生转变。
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56276.shtml
来源：138美业网
又值得期待的一年的年会即将到来了，如何在年会在玩的尽兴了，现在我们就来分享几个比较受欢迎的年会游戏，不仅不花钱而且还能增加团队的合作精神。赶紧来试试吧。
