http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107852.shtml
来源:138美容人才网
招聘难,创业公司招聘更难,一没资金,二没知名度,所以,创业公司拿什么和候选人谈,拿什么招聘优秀人才?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107400.shtml
来源:138美容人才网
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107510.shtml
来源:138美容人才网
参加一些公司面试时,HR经常让先填一张表格,其中一项就是期望待遇。那面试表中怎么填写期望待遇,才不会让自己吃亏,同时也不会让招聘方对自己失去兴趣呢?
http://news.138job.com/info/259/107388.shtml
来源:138美业网
深圳毅达生物技术开发有限公司成立于2002年,是一家从事生物细胞抗衰产品研究、开发、销售于一体的科技型企业,主要经营产品有毅达美塑系列、抗皱嫩肤系列,端粒酶、西梅酵素、沙棘汁、扶美、爱密丝等多种系列基因美容产品。现因扩大业务需要广招人才,如果你如果你身怀绝技,而又无用武之地,就赶紧把自己打包发送过来!
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107504.shtml
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年终加薪,这是职场上一个恒古不变的热门话题。那么身为HR,怎么才能让老板给自己加薪呢?快来学学加薪的技巧和注意事项吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107100.shtml
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现在大多应届生为了让企业录取,都采取薪资低姿态的做法,认为无所谓。要根据自己的能力和所要做的工作的市面价格,不卑不亢的要薪资。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107127.shtml
来源:138美容人才网
快到年底了,你的薪水涨了吗?还没涨工资的话,来跟小编学学年底加薪技巧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107049.shtml
来源:138美容人才网
加薪是每位职场人士都无法回避的话题,一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思向BOSS申请加薪,如何写好加薪申请书其实就是升职加薪的前提哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107070.shtml
来源:138美容人才网
不少求职者在面试过程中遇到一些问题,却不知道如何回答讨HR欢心,这不,小编为你们打call,整理了10大必问的面试难题及参考答案,供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107235.shtml
来源:茶水间传媒
每到年末,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天,小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106773.shtml
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前不久就爆出了王者荣耀团队年终奖是100个月工资的消息。听到这个爆料,小编表示太不公平。我明明每天在王者荣耀上投入的时间比他们员工还多啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106977.shtml
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做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106752.shtml
来源:网络
在职场生态里,虽然大家每天忙忙碌碌,但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象,保证让你大跌眼镜!
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多时候小企业做招聘会存在一定的难度,小企业知名度不够,薪酬开价不高,工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106959.shtml
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集体型面试就是指在进行应聘面试时,面试的双方,一方是由多个人组成的考官,另一方是众多的应聘者,面试官当场考察比较优劣。