http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53458.shtml
来源：人才指南网
关于写简历的要点、注意事项等，网络上皆有技巧指南，常见细节之处也基本无所遗漏。可是有些最不被注意的地方却大有文章，不信，你看看下面这三点细节，你注意过吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51568.shtml
来源：网络
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。但是，求职者一定要记得"稍安勿躁"的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50083.shtml
来源：全球品牌网
大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响，让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁，如何能减少成本又不流失员工呢？
http://www.138job.com/shtml/SPventure/18003/50212.shtml
来源：创业邦
只有顾客才是公司真正的老板，没有顾客就没有生意，公司就无法获得利润，如果顾客对公司不满意，就不会再上门购货，就断了老板的财源，就等于炒了老板的鱿鱼，老板活不下去，员工自然也无所依附。
http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49163.shtml
来源：东方早报
“今年市委、市政府已经做了研究，上海的最低工资线今年要调整，从4月1日开始，调整的幅度考虑到去年的因素，今年在现有的基础上增长15%左右。”韩正补充说，调整最低工资线的同时，市政府也会适度地调整低保线，包括城市和农村的低保线，也将在4月1日进行调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48595.shtml
来源：网络
面试的穿着与举止往往会给面试官留下深刻的印像，此中的礼仪也别有一翻学问与技巧，下面我们来看看应用于办公室面试的礼仪技巧吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48594.shtml
来源：中青在线
http://www.138job.com/shtml/SPventure/08912/48133.shtml
来源：创业中国
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45234.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45020.shtml
来源：人力资源总监
大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响，让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁，如何能减少成本又不流失员工呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43307.shtml
来源：新浪教育
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42536.shtml
来源：中青在线
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/40949.shtml
来源：南方网
http://www.138job.com/shtml/Article/08801/36018.shtml
来源：解放日报
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/36791.shtml
来源：碧海银沙综合
