http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102848.shtml
来源：138美容人才网
一提到老员工的管理问题，脑海中总浮现这样的印象：“说不得”，“积极性不高”，“倚老卖老”，“混日子”等等。总之，老员工不好管。
http://news.138job.com/info/202/102884.shtml
来源：138美业网
3月8日，在金豪漾控股的新品新项目发布会上，金秋冰先生向到场的来宾及媒体，发布了升級的逆龄分层系統抗衰项目，并对行业时下最风靡的“优立塑”发表了个人的观点，并深度剖析減肥市场及减肥项目的本质，提出挑战性的总结和预言：“减肥是一个系統，单一的仪器设备是根本无法实现的，优立塑的”火”也不过是昙花一现，一阵风而已，不信走着瞧！”，如今，才大半年的时间，金秋冰先生的预言，竟然成真！
http://news.138job.com/info/259/102881.shtml
来源：网络
2015年下半年，上门美容颓势突现，遭遇滑铁卢。进入2016年，传统美容院经受创新和变革的阵痛而行至尽头，美业O2O公司也在诸侯混战先后进入死亡高发带，幸存者无几。在美业乱象丛生之际，健康美业消费升级下，发展的最佳时机就要到来了，美业的春天来了。此话从何说起？
http://news.138job.com/info/202/102845.shtml
来源：138美业网
近几年，希望美容院取消预付卡的呼声一直有增无减，似乎只有这样，才能让美业更上一层楼，摆脱一些诟病，可现实真的是如此吗?美容院取消预付卡，实行单次消费是趋势，还是注定将成为一个伪命题?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102863.shtml
来源：138美容人才网
求职者很多时候因回答含含糊糊而给面试官留下了不良印象，因回答问题不咸不淡而错失了好的工作机会。在面对面试官的提问时，你会应答吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102812.shtml
来源：138美容人才网
很多应聘者都怕在面试中被问到“你最大的缺点是什么”?担心说真话被Pass掉，说假话后果也差不多，到底，如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
http://news.138job.com/info/205/102872.shtml
来源：医美视界
10月24日上午，90后山东在校女大学生申某因为销售假药罪在北京石景山法院受审，被判刑1年半。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102756.shtml
来源：138美容人才网
邀请求职者面试，被放鸽子？一切谈妥，求职者又不来了？HR们都快为此愁白了头发！眼见国庆后离职小高峰又来！新招聘需求将至，HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18610/102849.shtml
来源：138美容人才网
秋季气候忽冷忽热，稍不适应就容易生病，美导常按揉以下4个部位有助于秋季养生。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18610/102862.shtml
来源：138美容人才网
11月24日是感恩节，相信不少美容院为借助这个节日策划一个暖心的促销活动，话不多说，一起来看看小编整理的2016年美容院感恩节促销活动方案。
http://news.138job.com/info/202/102777.shtml
来源：138美业网
有人预言，房价这种变态的资源分配迟早会害死实体经济！美业人发愁“房价高高高，美业难难难”！房价暴涨，楼市火热，对美业企业、美业实体店、美业从业者影响到底有多大？美业实体店会不会随着中国实体经济的衰亡也活不下去？
http://news.138job.com/info/203/102746.shtml
来源：网络
韩国消费者院日前发布品质抽样检验报告显示，韩国市面上流通的25种半永久化妆染料产品中（文眉、文眼线），12种产品的重金属含量不同程度超标，部分产品的重金属含量甚至超过标准值的30倍，个别一级致癌物超标达5倍。
http://news.138job.com/info/203/102742.shtml
来源：化妆品财经在线
“黑科技” 火力全开杀进美容圈，“奇葩”的事越来越多。比如，内衣成了化妆品，比如，3D毛囊打印机能解决脱发。
http://news.138job.com/info/204/102796.shtml
来源：亚洲经济
中国国庆节长假刚刚过去，韩国的百货店、免税店等线下商店仍沉浸在高收益的喜悦之中。而韩国线上商店也不甘寂寞，众多知名购物网站纷纷推出了中文网页，将视线锁定在中国的海淘一族。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102899.shtml
来源：HRfree论坛
一般来说，试用期该做什么，转正的依据是什么，需要多长时间，由谁来考，这一系列问题都是HR必须面对的。可很多HR都不知道试用期试什么，怎么评估。
