http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml
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对HR来说,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
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有些候选人,不懂得在HR面前为自己争取薪水,等到进来工作之后,才后悔工资为什么这么低!这时候的后悔是没用的!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107877.shtml
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HR都想学着去激励员工,以达到减低员工流失率、提高员工工作效率的效果。可是你们激励的方法是不是都对了呢?对于激励方法,有要避免的激励误区,作为HR的你不得不知哦!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18802/107976.shtml
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一眨眼春节小长假过去了,这个时候,美容师就需要对新老顾客进行节后的电话邀约,下面就给大家分享一些美容师年后顾客邀约话术及祝福短信,值得参考哦~
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在年前,职场大众除了为如何写年终总结而烦恼,还要为到底要不要和领导谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。
http://news.138job.com/info/208/107733.shtml
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很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107720.shtml
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薪资问题一直是职场人的热议话题,有很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107600.shtml
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每个公司每个时间段,都会有一些员工表现尤为优秀,为了激励这些员工保持积极性,HR总会想尽一切办法给予一些奖励。那么到底奖励方式有哪些呢?
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婚育问题、离职原因、职业规划、空白期、自身缺点,这些面试99%会问的难题,本文讲一一告诉你如何回答!
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有很多人因为各种原因会在年前裸辞,但在年后他们需要如何向面试官坦白裸辞原因,这是非常考察求职者的。
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这个问题,在职场中很常见,可能大部分人都遇到过。面对领导加工作给你,我们首先要控制好自己的情绪,不要冲领导发火。因为当人处于情绪激动状态时,很容易失去理性。
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一般求职者面试最担心被提问到自己不知如何的问题,所以,小编整理了常见的面试难题及回答思路,共各位求职者参考!
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升职加薪一直是所有从业人员的理想,可是总有一些人,工作了那么久,可是还是工资一点没加,更别说升职了。到底是什么影响了升职和加薪呢?
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年终加薪,这是职场上一个恒古不变的热门话题。那么身为HR,怎么才能让老板给自己加薪呢?快来学学加薪的技巧和注意事项吧!
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一提起如何激励员工,不少领导就抱怨说:“我一没有给员工提职晋升的权,二没有给员工加薪的钱,你让我怎么激励员工?”其实,可以借鉴一下以下这10种零成本的激励方法。