http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104626.shtml
来源：138美容人才网
我们都知道员工离职原因无非就是“钱少了，心委屈了”，今年咱来八一八HR真正的离职原因是为了啥？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104730.shtml
来源：138美容人才网
一直收简历，邀约面试，但为什么3个月了还招不到合适的人才？这个问题，很多HR时常遇到。那么，是什么原因导致企业一直招聘不到满意的人才呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104536.shtml
来源：138美容人才网
面试中谈薪水，是令很多美导求职者头疼的环节；但这又是一个特别重要、不得不谈的部分。所以，你必须勇敢又富有技巧地说出自己的想法！
http://news.138job.com/info/220/104682.shtml
来源：138美业网
天天背话术和服务细节的你，知道这些服务禁区吗？
http://news.138job.com/info/220/104680.shtml
来源：138美业网
为什么你的会员卡总是卖不出去?其实主要是以下七个原因。
http://news.138job.com/info/220/104760.shtml
来源：中华讲师网
美容业是一个以业绩提成的“绩效行业”，一个美容师如果只重视技术(做事)不重视态度、人际(做人)，想要拥有高业绩、高收入是绝对不可能的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104782.shtml
来源：138美容人才网
做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104320.shtml
来源：138美容人才网
求职者看到你的招聘信息为什么不投递简历？有可能你的招聘信息太low，或者没有他们想要的薪资福利，那具体如何写招聘信息才能吸引求职者投简历呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104345.shtml
来源：138美容人才网
HR成功邀约求职者的8个关键细节，你做到了，就离成功就更进一步了！
http://news.138job.com/info/205/104437.shtml
来源：网络
2016年，整形外科医生以11500元的月收入从榜上无名冲到第二位。整形外科医生的收入提升和近来越来越多的医美消费密不可分。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104314.shtml
来源：138美容人才网
招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣，进而加入呢？
http://news.138job.com/info/205/104018.shtml
来源：靠脸挣大钱"使整容大行其道
邓倩预计她今年可以赚到约60万元人民币，主要依靠在线推销美容整形。她说，这远远比上班挣得多，大学毕业后她从事过初级财务工作，月薪为6000元人民币。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103735.shtml
来源：网络
一个人，月薪5000元左右，你就别得瑟，为啥呢？下面真相告诉你，看完蹲在一旁默默流泪吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103752.shtml
来源：138美容人才网
经常听到HR抱怨道：我家发布的招聘信息都没有人投简历，我们要求也不高啊，这是什么原因呢?标题不吸引人，标题仅仅就“美容导师(广州)”，那肯定很少人浏览，哪来的简历投递。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103593.shtml
来源：138美容人才网
面试谈薪，很多人担心不知道说多少才合适，谈少了自己吃亏，谈多了对拿offer没多少帮助，具体怎么谈薪呢？
