http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18811/109872.shtml
来源:138美容人才网
同一款产品,同一个价格,为什么有的美容师可以成功推销出去,而有的却不行呢?这就是优秀美容师与普通美容师的差别,下面小编就从行为和话术来分析两者之间的区别。
http://news.138job.com/info/204/109929.shtml
来源:中国新闻网、搜狐
刚把手机业务托管给小米,美图美妆APP的运营又交给了寺库。继11月19日宣布与小米达成战略合作,将美图手机的研发、生产、销售和推广授权小米后,美图于11月22日下午与寺库集团、TryTry三方正式签署备忘录达成战略合作,一周之内放出两大动作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109969.shtml
来源:138美容人才网
做HR那么多年了,说起判断简历合适与否这件事儿,的确是难度有点高。判断正确了,用人部门就少点牢骚;判断错误了,用人部门就会开启疯狂DISS模式。
http://news.138job.com/info/259/109749.shtml
来源:138美业网
“互联网+大健康产业”己经显现出一个万亿级规模的大产业特征,足疗养生、按摩推拿、沐浴SPA、美容美体,都属于大健康服务行业下的细分产业。风口来临,传统大健康服务行业需要主动改变迎接更大的市场机遇与挑战。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109710.shtml
来源:138美容人才网
大部分的美容院管理者都知道,拓客对于美容院来说是最重要的事情。如果一家美容院没有顾客,根本是无法经营下去的,无论美容项目有多好,服务有多好,都是没有用的。
http://news.138job.com/info/219/109794.shtml
来源:138美业网
自从国家开放了创业机制以来,越来越多的人投入到创业的大浪潮中。其实不管是创业还是守业,在企业发展过程中都离不开人才。一说到人才,就离不开人力资源部门,但又有多少专业的HR人才在为企业的发展贡献力量呢?
http://news.138job.com/info/219/109662.shtml
来源:138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用,常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏,永远离不开“人才”这个词,但经常听很多美业机构管理者抱怨,美业招人难,留人难,发展人才更难。那么,究竟是何原因导致的此现象呢?
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109716.shtml
来源:成都美博会
2018年10月25日,由CCBE成都美博会主办,四川先锋汇美生物科技携手四川日报报业集团·家庭与生活报联合发起的“2018首届头皮健康管理论坛暨毛发疾病公益活动”现已启航。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml
来源:138美容人才网
很多HR对小编说,现在呀,招聘已经没有什么金九银十了,都是骗人的,都碰上中秋国庆的,怎么招人?且走且看吧,十月份,到底如何唤醒求职者呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109742.shtml
来源:138美容人才网
店长作为美容院的日常工作管理者,很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况,店长都需要及时进行解决和开导。
http://news.138job.com/info/259/109509.shtml
来源:138美业网
“悦完美”小程序引爆医美运营,现如今,医美机构的获客渠道也变得多样化。如果想拓客并做到有效转化,那就必须从传统媒介中挣脱出来,否则只能花钱不讨好!
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109510.shtml
来源:138美容人才网
想做好员工关怀,并不是单纯嘘寒问暖一下就行的,真正要了解员工需求。所以,做好员工关怀必须从这几方面下手!
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109315.shtml
来源:138美容人才网
HR宝宝总会为想激励方法而头疼,钱又少效果又不好,到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法,一起来看看呗!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109163.shtml
来源:百度百家
在员工激励这件事上,如果不讲究方式方法,不知道激励背后的一套心理机制的话,往往会做出事与愿违的事情。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18807/109045.shtml
来源:138美容人才网
众所周知美容院每年的成本支出占比很多,占比过大,就对我们整体收入有很多影响。其实如果部分支出降低既不会影响我们美容院的正常运转,相反还能在一方面增加业绩。