您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 APP 共有 5365 个搜索结果
推荐阅读
2023年,医美行业会有哪些趋势?

【整形资讯】2023年,医美行业会有哪些趋势?

http://news.138job.com/info/205/116970.shtml 来源:医聘网
随着医美产业不断发展,2022年国内医美行业趋势似有变,那么现如今,2023在新的一年医美布局中,其发展方向与趋势又将出现了什么变化呢?现在,跟着我们一起来预测一下吧!
2023-02-01|
分享
美容院开工朋友圈营业文案

【店长专区】美容院开工朋友圈营业文案

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28302/116971.shtml 来源:138大美业人才网
2023-02-07|
分享
高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

【职场顾问】高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml 来源:138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
标签:招聘,面试,招人
2022-12-02|
分享
医美人看过来!4大发展趋势及建议,你必须知道

【整形资讯】医美人看过来!4大发展趋势及建议,你必须知道

http://news.138job.com/info/205/116967.shtml 来源:艾瑞咨询
根据艾瑞咨询最新发布的《2022年中国医疗美容行业研究报告》,一起来看清医疗美容行业的最新趋势,听听助力医美增长的四大发展建议!
2022-12-15|
分享
“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相HR看了直呼内行……

【薪酬福利】“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相HR看了直呼内行……

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml 来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
标签:工资,薪酬,HR
2022-12-23|
分享
为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

【职场顾问】为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml 来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
标签:管理,职场,HR
2022-12-09|
分享
疫情放开,这份招聘文案马上用起来!

【招聘秘籍】疫情放开,这份招聘文案马上用起来!

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116966.shtml 来源:138大美业人才网
疫情多地正在逐步放开,相信不久我们就能回到疫情前的日子生活向前,招聘不停这些招聘文案请笑纳!!
2022-12-15|
分享
皮肤健康管理的未来发展?DJM·MoreMe的AI智能统计白皮书为行业导航!

【美业调研】皮肤健康管理的未来发展?DJM·MoreMe的AI智能统计白皮书为行业导航!

http://news.138job.com/info/221/116965.shtml 来源:互联网
随着科技更新迭代的步伐加快,消费者的消费需求也随之发生改变,对皮肤健康管理领域来说,行业也面临着全新的挑战和变化:更专业化、更系统化、更科技化成为门店和机构亟需综合提升的要点。
2022-12-14|
分享
来了!美容院双十一预热朋友圈文案

【美容师专区】来了!美容院双十一预热朋友圈文案

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28211/116960.shtml 来源:138大美业人才网
美容院双十一预热促销文案
2022-11-10|
分享
国家出手!因疫情无收入的3类人,可领取救助金

【薪酬福利】国家出手!因疫情无收入的3类人,可领取救助金

http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116962.shtml 来源:网络
国家官宣,疫情之下,不仅三类人可领救助金,还有企业和个人可享受的税收优惠和疫情补贴。一起来看看吧~
标签:疫情,收入,职场
2022-11-25|
分享
为什么说小公司不适合做绩效管理(深思)

【职场顾问】为什么说小公司不适合做绩效管理(深思)

http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml 来源:网络
小公司更强调团队文化,过早引入绩效考核,不利于团队文化的养成
标签:公司,绩效,管理
2022-11-17|
分享
交了辞职申请2天后要求撤回遭拒,员工索赔30万,法院判了!

【职场顾问】交了辞职申请2天后要求撤回遭拒,员工索赔30万,法院判了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml 来源:网络
公司不同意张大民的观点,公司认为辞职申请为单方解除权,辞职书到达公司即生效,不发生撤回的效力。
标签:辞职,员工,赔偿
2022-10-20|
分享
“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

【职场顾问】“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml 来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
标签:招人,留人,员工
2022-10-28|
分享
男子下班用微信处理工作,突发疾病身亡!妻子要求认定工伤,法院判了

【职场顾问】男子下班用微信处理工作,突发疾病身亡!妻子要求认定工伤,法院判了

http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml 来源:网络
下班后,石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定为工伤。
标签:工伤,HR,工作
2022-09-15|
分享
为什么公司规定迟到1分钟就扣钱,加班2小时才算加班?

【职场顾问】为什么公司规定迟到1分钟就扣钱,加班2小时才算加班?

http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116957.shtml 来源:网络
最近在网上看到一个帖子,特别有意思,而且底下的评论也非常多,帖子的主题是:为什么迟到1分钟算迟到,加班2小时才算加班?
标签:迟到,加班,职场
2022-09-20|
分享