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【面试技巧】如何提高候选人的应聘体验？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103611.shtml 来源：138美容人才网

如何提高候选人的应聘体验？可以从发布招聘信息，选择招聘渠道，电话邀约，面试环节，试用期等几个阶段来实施，切记这几个阶段都做好了，不愁招聘不到人。

标签：候选人的应聘体验,招聘信息,招聘渠道

2017-02-24|

【招聘秘籍】招聘过程中应注意规避的典型问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103594.shtml 来源：网络

能否招到合适的人选是人才任用和培养的前提。然而，复杂的人性、信息的不对称性、紧迫的时间等种种条件限制，让招聘工作无异于一场赌博。

标签：招聘,问题,应聘者,面试官

2017-02-22|

【简历指导】年尾了，没人投简历怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103230.shtml 来源：138美容人才网

临近年尾，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？

标签：没人投简历怎么办,简历,招聘

2016-12-20|

【整形资讯】整形指南：寒假整形热潮学生群体成主导

http://news.138job.com/info/205/103271.shtml 来源：网络

寒假是整形界的热潮，寒假随着大学毕业生再过半年即将就业和迎来新年回家同学聚会，在各整形机构中的预约人数都在剧增，还有些是在高考没有结束前就已经预约好，在寒假整形美容行业几乎是平时的3—6倍。面临今国内就是这个趋势，记者走访某整形美容专家，特作如下报道。

标签：整形,寒假整形,学生群体,整形热潮,医美整形

2016-12-27|

【招聘秘籍】你的招聘为什么容易失败？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103221.shtml 来源：网络

你的招聘为什么容易失败，很多HR以为这是技术问题，也有HR觉得应聘者也占一部分责任，却很少人关注招聘流程。

标签：招聘,招聘渠道,适职阶段

2016-12-19|

【招聘秘籍】招聘预算怎么做才不会被砍？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103298.shtml 来源：138美容人才网

一提及缩减预算，老板首先想到的就是砍人力资源部的预算，首当其冲的就是招聘预算。怎么做招聘预算才不会被砍掉呢？

标签：招聘预算,招聘计划,预算

2016-12-30|

【招聘秘籍】如何利用微信招聘，引爆员工推荐？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源：人力资源智享会HREC

一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!

标签：微信招聘,员工推荐,招聘

2016-12-21|

【日化新闻】从维秘秀看“她经济” 投资新风口究竟在哪

http://news.138job.com/info/203/103150.shtml 来源：人民网

6日上午，已录制完的《2016维多利亚的秘密》秀正式开播，目前已有超90万人预约在线观看。维秘秀已不是第一次在中国内地播放。去年，有超过832万人在线观看了《2015维多利亚的秘密》年度秀。截至5日，在某视频网站上，2015年维秘秀的点击率已突破6300万，栏目总点击率已突破2亿。

标签：维秘秀,她经济,女性化妆,女性用品

2016-12-07|

【职场顾问】请不要和员工耍流氓！！！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103186.shtml 来源：网络

一次和员工的闲谈中，一个敢于直言的员工和我说了一句话：不给我加班费，还让我忠诚于企业，那就是耍流氓。

标签：员工管理,员工,耍流氓

2016-12-13|

【招聘秘籍】HR必备的56个常用网络招聘渠道！

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102953.shtml 来源：138美容人才网

网络招聘、猎头招聘、内部举荐、校园招聘、现场招聘等等，是不是如数家珍？其中，网络招聘又是各家企业目前常用的必备渠道。尽管常用，但如果让你5秒内说出10个网络招聘渠道，能说上来吗？

标签：网络招聘,渠道,招聘渠道

2016-11-07|

【招聘秘籍】大数据解读2017中国人才招聘趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102987.shtml 来源：领英HR精英汇

根据与招聘人员联系最为紧密的5个话题向你全面透析本报告的核心内容。分别是：招聘团队、招聘指标、招聘预算、雇主品牌、招聘趋势。

标签：招聘趋势,招聘预算,雇主品牌,招聘团队

2016-11-10|

【招聘秘籍】没有经费怎么做招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102922.shtml 来源：138美容人才网

因为各种原因，如初创公司经费紧张、财务减成本砍预算、老板不重视等，招聘预算一减再减，有些甚至相当于零，这对HR来说，无异于巧妇难为无米之炊。

标签：招聘,经费,预算,HR

2016-11-02|

【招聘秘籍】如何制定一个合理的招聘实施方案？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml 来源：138美容人才网

如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：

标签：招聘实施方案,招聘计划,招聘

2016-11-07|

【日化新闻】年轻化能否拯救“老品牌”

http://news.138job.com/info/203/102928.shtml 来源：网络

今年以来，“老品牌”玉兰油一度开打年轻牌，欲改变消费者对其既往形成的“妈妈品牌”的认知，但收效甚微。而玉兰油面临的困局，众多日化知名老品牌也同样面临着，并纷纷开展“减龄”行动。不过，业内专家认为，目前日化企业都在用同一种模式在思考，产品卖不动就将原因归结于电商和互联网的冲击，或消费群体的改变。而所谓年轻化的战略，只是各家企业试错的必经之路，单靠推新品和新代言人无法解决老品牌的原生问题。

标签：日化,年轻化,老品牌,年轻代言人,新发展

2016-11-03|

【职场顾问】一个HR是如何被逼疯的！

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102833.shtml 来源：138美容人才网

已经是HR的童鞋，来找找大部队，正在考虑进入人力资源部的，也要看看是不是会被逼疯。

标签：HR,加班,招聘

2016-10-19|