http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108444.shtml
来源：138美容人才网
方法是技巧，方法是捷径，但使用方法的人必须做到熟伦生巧。这就要求销售员在日常推销过程中有意识地利用这些方法，进行现场操练，达到“条件反射”的效果。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/108149.shtml
来源：138美容人才网
美容院院店长开会议，主要是为了听取员工的意见和建议，不断改进工作,充分调动员工们的积极性。解决美容院的制度宣传、员工奖惩、决策传达、问题通报、鼓舞士气、战略动员等问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108288.shtml
来源：138美容人才网
金三银四，是招聘的高峰期，也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才，这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108299.shtml
来源：138美容人才网
开场白主要是做自我介绍的，那结束语呢？主要是重复下店培训的知识点，或者是下次下店的时间通知，又或者是给予一些问题作为结束。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108281.shtml
来源：138美容人才网
在很多人眼中的95后，就是喜欢“搞事情”的一代。其实，企业想要更好管理95后员工，不妨先试着了解他们的职业观。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108093.shtml
来源：138美容人才网
很多美导都发现顾客不愿搭理人的状况，发出的信息都没有被回复过，更谈不上交流了。其实不是顾客太难搞，而是很多美导还没有找准自己的位置、把握和顾客的关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108177.shtml
来源：中人网
招聘是一个非常细致的活儿，看似门槛特别低，但要做好还真是非常不容易。又是一年跳槽季，是体现HR招聘能力的最佳时机。
http://news.138job.com/info/219/108251.shtml
来源：138美业网
许多过去成功的营销模式，放在当下，效果却正在下降。为什么？别人在做营销的时候，你除了盲目跟风还能做什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107908.shtml
来源：138美容人才网
快过年了，拜年短信和问候祝福语是少不了的。小编特意为HR们准备了2018年HR新春问候祝福全攻略，一起来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107932.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，年后迎来招聘小高峰，当然了，也说明了年后找工作的人特别多。这个时候，投递的简历那么多，怎样才能让你的简历从一堆堆简历中脱颖而出呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18802/107911.shtml
来源：艾美国际
不是猛龙不过江，曾几何时，跳槽之风汹涌吹至美容界，对整个事业体制而言，无疑成为商业界的头号杀手，人才外流，如同资金外流，是哪些因素造成美容师纷纷出去？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18801/107668.shtml
来源：138美容人才网
美容师只有赢得了顾客的信任，才能收获业绩，才能拥有一定的人脉资源，才能在美容店里有无可替代的地位。别说这些对于你来说无所谓，不想出业绩的美容师不是一个好美容师。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18801/107798.shtml
来源：138美容人才网
对于美容院来说，每个美容师每天都是繁忙的，美容师之间很少沟通，会形成美容师之间的冷漠。一年之际在于春、一日之际在于晨，晨会是一天工作的开端。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107594.shtml
来源：138美容人才网
2017年12月28日，138美容人才网联手中国(广州)国际美博会在广州市天河区广州珠江新城海滨花园举办了第八期《美业人学习与成长沙龙》。
http://news.138job.com/info/208/107724.shtml
来源：138美业网
如今的美容消费市场早已远离了坐等顾客的时代。美容院只有主动出击，做好终端推广活动，才可以提高美容院的品牌知名度，可以提高顾客的忠诚度，可以拓展新顾客。但是有的美容院在终端推广活动方面总是有些欠缺，是什么在阻碍？
