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推荐阅读
美容师如何修炼自己的气场

【院线新闻】美容师如何修炼自己的气场

http://news.138job.com/info/202/103073.shtml 来源:美容院经营宝典
作为一个服务群体,美容师在日常的生活工作中,修炼好个人气场,才能吸引到更多的顾客。
2016-11-24|
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医美业新风口:男性市场

【整形资讯】医美业新风口:男性市场

http://news.138job.com/info/205/103061.shtml 来源:网易
​整形美容已不再是女性的专属,男性对医疗美容的接受度增高。在关于医美类信息的推送中,北京丽都美容整形医院等制作了专门针对男性医疗美容的宣传页面。目前,男性用户主要在抗衰老方面关注较多,细胞植发、眼袋去除、除皱等项目颇受欢迎。不过,撬动男性医美市场并不容易。
2016-11-23|
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【美业观察】倒闭寒冬 你是选择抱团取暖还是坚持单干

http://news.138job.com/info/220/103102.shtml 来源:138美业网
近几年,美容行业加盟连锁发展迅猛,已经成为美容行业产品和服务销售的主要渠道和企业拓展模式之一。面对这种加连锁盟浪潮,很多美容院的老板都来不及细细思考就匆匆上了加盟的船。虽说加盟能有效整合资源,降低风险,实现快速发展,但也有些加盟后的美容院并没有得到预期的效果,最终关门大吉。于是,一些美容院老板便开始了思索,到底是选择加盟还是自己单飞呢?
2016-11-29|
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资生堂uno渠道失利挥别线下 男士护肤市场蓝海泛红

【日化新闻】资生堂uno渠道失利挥别线下 男士护肤市场蓝海泛红

http://news.138job.com/info/203/103018.shtml 来源:北京商报
男士护肤品的风口吸引了诸多企业,但蓝海并不意味着容易开疆拓土。即便是在中国市场深耕多年的资生堂,也在男士护肤品的市场推广上遭遇了瓶颈,旗下男士护肤品牌uno(吾诺)目前已近乎在线下渠道绝迹。
2016-11-16|
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发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

【招聘秘籍】发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102938.shtml 来源:138美容人才网
当你发布完招聘信息,等了多日,也没有收到几份简历,你会怎么想?我猜大部分HR会说,“这个招聘渠道不行啊,换个渠道试试看。”
2016-11-04|
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人才招聘8大趋势及最佳实践方法

【招聘秘籍】人才招聘8大趋势及最佳实践方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102952.shtml 来源:网络
在这个快速发展的社会,还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是,很多招聘经理人如此忙碌,以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。
2016-11-07|
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如何有效控制员工离职率?

【职场顾问】如何有效控制员工离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml 来源:138美容人才网
​一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高,所以,如何有效控制员工离职率,是当前急需解决的问题。
2016-11-22|
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走出招聘误区,提高招聘效用

【招聘秘籍】走出招聘误区,提高招聘效用

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103076.shtml 来源:138美容人才网
企业辛辛苦苦进行的层层筛选,最终却以失败告终,我们不由得想,是什么造成了招聘失败,又要如何避免失败,真正把好招聘关,为企业提供优秀人才呢?
2016-11-24|
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如何说服候选人接受你的offer?

【面试技巧】如何说服候选人接受你的offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml 来源:我可能不是猎头
候选人手中有多个Offer时,你如何进行分析、梳理和说服工作,以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会?
标签:候选人,Offer
2016-11-24|
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年底如何激发员工的工作热情?

【职场顾问】年底如何激发员工的工作热情?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,很多公司员工都出现倦怠的现象,上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等,面对这种状况,年底如何激发员工的工作热情?
2016-11-16|
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年轻化能否拯救“老品牌”

【日化新闻】年轻化能否拯救“老品牌”

http://news.138job.com/info/203/102928.shtml 来源:网络
今年以来,“老品牌”玉兰油一度开打年轻牌,欲改变消费者对其既往形成的“妈妈品牌”的认知,但收效甚微。而玉兰油面临的困局,众多日化知名老品牌也同样面临着,并纷纷开展“减龄”行动。不过,业内专家认为,目前日化企业都在用同一种模式在思考,产品卖不动就将原因归结于电商和互联网的冲击,或消费群体的改变。而所谓年轻化的战略,只是各家企业试错的必经之路,单靠推新品和新代言人无法解决老品牌的原生问题。
2016-11-03|
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美业邦启动“互联网+基因检测” 沃森基因成行业最强“入侵者”

【整形资讯】美业邦启动“互联网+基因检测” 沃森基因成行业最强“入侵者”

http://news.138job.com/info/205/102892.shtml 来源:138美业网
10月26日,美业邦携万家美容院共同启动“互联网+基因检测”,暨子公司沃森基因首次公开亮相。美业创始人兼CEO姜智皓、基因专家陈宁博士现场助阵。通过互联网技术,将基因检测植入美容院大项目的沃森基因,使美容院的顾客与业绩实现颠覆裂变式增长。将”互联网+基因检测”概念带入美容院,这将成为面临困境的美业史上一项破局之作。
2016-10-28|
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美甲帮宣布进入美业SaaS领域 美团点评联合发布

【电商】美甲帮宣布进入美业SaaS领域 美团点评联合发布

http://news.138job.com/info/204/102883.shtml 来源:网络
据悉,国内著名的美业服务平台美甲帮即将上线全新的“美甲帮店务通”SaaS系统。这是国内第一款专门面向美甲行业的SaaS系统,使大大小小的美甲店真正迈入移动互联网时代。美团点评在18日美团大众点评丽人行业开放平台发布会上宣布“美甲帮店务通”成为首批官方授权合作的美业管理系统。还未正式上线就已先声夺人,足见行业对“美甲帮店务通”的期待。
2016-10-27|
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什么样性格的人最适合做HR?

【职场顾问】什么样性格的人最适合做HR?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102783.shtml 来源:138美容人才网
有人说我想做HR ,但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实,只要你喜欢HR,你就来做吧!性格不是唯一的决定因素!
2016-10-12|
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如何轻松面对面试官的提问?

【面试技巧】如何轻松面对面试官的提问?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102863.shtml 来源:138美容人才网
求职者很多时候因回答含含糊糊而给面试官留下了不良印象,因回答问题不咸不淡而错失了好的工作机会。在面对面试官的提问时,你会应答吗?
2016-10-24|
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