http://news.138job.com/info/205/104139.shtml
来源：环球网
从2003年“中国第一位人造美女郝璐璐”的无人问津到现在800多万人的整形大军，中间经过了仅仅十几年。从“割双眼皮”都是大手术的年代，到现在微创技术的日臻成熟；从只有富人、明星才支付起的“昂贵”费用，到现在“飞入寻常百姓家”，中国的整形群体也有了新的特点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103753.shtml
来源：138美容人才网
一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历，求职者需要掌握简历标题怎么写吸引人的方法，才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103701.shtml
来源：138美容人才网
很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试？
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103814.shtml
来源：138美容人才网
招聘广告怎么写，事实上是当前许多企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。所以，设计招聘广告要注意以下几大原则。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103732.shtml
来源：138美容人才网
2017年的招聘工作相信大家都正在进行中，到目前为止，你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话，不妨看看一直招不到人的八大原因，有没中招呢。
http://news.138job.com/info/219/103653.shtml
来源：138美业网
华为做为中国最知名的企业之一，之前的数十年一直保持着低调与神秘，而2015年出版的《下一个倒下的会不会是华为》一书，则是近年来最全面、最深刻披露华为发展历程、企业文化、管理制度的书籍，其中有非常多内容值得我们美业人学习。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103589.shtml
来源：网络
面对大量简历，HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试，对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法，将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果！
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml
来源：138美容人才网
年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103378.shtml
来源：138美容人才网
在“面霸”满天飞的今天，HR需要练就一双“火眼金睛”，到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。
http://news.138job.com/info/205/103309.shtml
来源：美博会
据调查研究显示，每年到医院整形的男性以10%的速度增长，女性以15%的速度增长。找工作的高峰期，到医院整形的男大学生80%选择隆鼻。60%的女大学生选择做改脸型手术。目前大学生已经成为整形美容大军的第二大群体，占当前整形美容大军总数的34.4%，其中60.3%的大学生是为了增强求职竞争力而整形的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml
来源：138美容人才网
业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml
来源：138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？
http://news.138job.com/info/205/103271.shtml
来源：网络
寒假是整形界的热潮，寒假随着大学毕业生再过半年即将就业和迎来新年回家同学聚会，在各整形机构中的预约人数都在剧增，还有些是在高考没有结束前就已经预约好，在寒假整形美容行业几乎是平时的3—6倍。面临今国内就是这个趋势，记者走访某整形美容专家，特作如下报道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103208.shtml
来源：138美容人才网
总说简历是找工作的敲门砖，这块砖漂不漂亮，结不结实是能否打开求职大门的关键，但你知道这块敲门砖的主要成分吗？今天就来说说这块敲门砖的重要构成——关键词。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103151.shtml
来源：新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及，身为白领的你，心中是否有一种冲动，逃离办公室，加入“收入过万”的行列中?
