http://news.138job.com/info/204/113355.shtml
来源：有赞美业
日前，国内知名美业连锁品牌丝域养发与有赞正式达成战略合作，丝域将通过有赞美业提供的连锁数字化经营解决方案，助力其品牌旗下2000+门店数字化转型。
http://news.138job.com/info/204/113294.shtml
来源：CCSight
2020年7月，抖音、小红书平台在美妆领域有什么电商推广新趋势?哪些达人更会带货?美妆品牌中哪家营销更强势?抖音媒体的广告投放有什么趋势?我们基于2020年7月1日-7月31日追踪到抖音、小红书平台的美妆营销情报，输出《2020年7月美妆行业抖音&小红书营销报告》，希望为美妆行业从业者提供参考与借鉴。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28008/113338.shtml
来源：美博会
由中国国际美博会主办，华熙生物科技股份有限公司冠名、美丽修行、欧正研究院、优品美妆实验室联合支持的第五届原料节嘉年华将于9月4日在8.1馆A41召开。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113254.shtml
来源：138大美业人才网
例会是美容院开门营业前的必修课，也是店长再熟悉不过的工作，每天都要开，有时每天不止一次。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28008/113356.shtml
来源：美博会
9月4-6日，第55届中国(广州)国际美博会，30万平米超大室内展览空间，4000多个参展品牌，超60+场美业峰会与活动，200,000专业买家，美博会决定开辟新入口，用美体塑形和科技美学的健康修护内衣与月子会所产康业态作为桥梁合作点，并发起《2020CIBE月子产康经营峰会》，让前者改变流量延伸销量，让后者拉长服务周期增加流量入口。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28008/113330.shtml
来源：美博会
9月4-5日，由中国国际美博会（广州美博会）主办的第八届绿色供应链大会将在广州琶洲会展中心A区8.1馆A19举行。本次大会分为“天然纯净美妆——研发趋势论坛”、“第六届包装创新高峰论坛”、“智能制造论坛”、“科技与品牌研讨会”四大分论坛。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28008/113303.shtml
来源：美博会
时维九月，序属三秋。第55届中国(广州)国际美博会(下称“广州美博会”)将于9月4-6日在广州琶洲会展中心盛大启幕!行业全题材，30+馆，精彩纷呈！揭开日化5大展馆面纱，9月4—6日，让我们相聚羊城广州，开启精准商贸配对、采购新商机之旅！
http://news.138job.com/info/220/113265.shtml
来源：中国化妆品观察
化妆品功效宣称一般是指在商业供给过程中通过广告以及外包装标签、说明书等，以文字、名字、图案等形式，明示或暗示地传递化妆品的产品功能特点。功效宣称的主要目的是便于消费者了解选购。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml
来源：网络
老板们说，他们最怕听到的一句话就是：“报告老板，新入职的女员工怀孕了”...
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28007/113171.shtml
来源：中国美容博览会
CBE商业联盟第一场区域巡展——2020中国化妆品零售业大会西北峰会暨CBE商业联盟西北五省会员大会(以下简称“西北大会”)，落地十三朝古都西安，定于8月18日-19日震撼开启。
http://news.138job.com/info/219/113177.shtml
来源：医美之滨
导致医美医生自媒体策略无效的原因有哪些？一起来看看李滨老师的观点：医美服务有其显著的行业特点，而且是戴着脚镣跳舞，受到的约束甚多；不是每一个平台都适合你的医生，作为经营院长，要和医生充分沟通这一点，找到最适合他的平台或渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113166.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网携手从事律师行业超过二十年，累计办理经济民事案件超过1000件的王肇文律师，达成战略合作。双方将结合自身发展的特色与优势，为美业同行保驾护航，规避法律风险。
http://news.138job.com/info/203/112986.shtml
来源：化妆品财经在线
当一致认为欧莱雅、联合利华、强生等品牌去“美白”化是矫枉过正后，国内舆论把矛头转向到美白产品的夸大宣传上。如今，花哨的产品噱头以及夸大宣传已经难以吸引到消费者的注意，反而会因为过度营销引发消费者的反感。真正能够吸引消费者的，除了品牌值得信任的研发背书，更重要的还是产品的核心成分以及科技。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源：孔祥民
作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113080.shtml
来源：老孙大师兄
招聘这件事想要完成的效果超群，就必须要学会在高屋建瓴的角度思考，方能让我们的剑，指哪儿打哪儿。
