日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。

房租、人工两座大山重压之下，美业是否可以轻成本运作?美容院该如何提高卫生标准才能让顾客对健康放心?变危机为转机，仅仅靠一点小聪明是不够的。你需要深谋远虑，从现在开始打造你企业的免疫力。

​所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。

为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗？

众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。

招人不急，那怎么抢人?后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。

招聘问题，一直是美业的大难题，而138这14年都在与美业并肩作战，那么是什么原因导致今天的美业招聘如此棘手？王振东将带领我们从美业的根源找出问题，从而帮助大家解决问题。

越到年底，公司的业务部压力就越大，年终奖有多少、双薪还有没有望，都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段，一定会增加业务员的人数冲业绩。

电商直播的红火，正戳中线上流量饥渴的痛点。此时，拼多多来了，小红书也来了。直播带货已经被一次次的验证，入局玩家也越来越多。

138美业课堂平台创办三年多以来，吸引了近百位美业精英老师加入，为广大美业从业者讲授了专业知识，奉献了宝贵的实战经验。本期的受访者，是138美业课堂的新晋讲师：蕙菱老师。

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。

面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。

每个人的求职路上，都会有一个个奇葩公司，用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。

​这一年，不少人过得很难。其实不少公司更为艰难，近一段时间，我们能听到时不时的传出裁员的消息。

斗转星移，岁月的年轮转过2019年，即将迎来崭新的2020年。12月23日，以“同心筑梦2020”为主题的四川美容美发行业商会年会在蓉圆满落幕!中国美发美容协会会长、OMC中国区主席唐德高，CCBE成都美博会主席、四川美容美发行业商会会长崔红波，中国美发美容协会秘书长王洪宇，深圳集美国际总裁张翔飞，广州市金奈信息咨询有限公司总经理彭儒霖，138大美业人才网创始人陈其力，有赞美业学院负责人游镜，四川省商务厅服贸处领导，成都市市场监督管理局化妆品处主任领导，金牛区市场监督管理局药化科领导，金牛区市场监督管理局荷花池市场监管所领导，以及商会常务副会长、副会长、常务理事、理事、会员和美业的各位同仁们等各界大咖齐聚，共探四川美业未来。