http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18912/112142.shtml
来源:成都美博会
斗转星移,岁月的年轮转过2019年,即将迎来崭新的2020年。12月23日,以“同心筑梦2020”为主题的四川美容美发行业商会年会在蓉圆满落幕!中国美发美容协会会长、OMC中国区主席唐德高,CCBE成都美博会主席、四川美容美发行业商会会长崔红波,中国美发美容协会秘书长王洪宇,深圳集美国际总裁张翔飞,广州市金奈信息咨询有限公司总经理彭儒霖,138大美业人才网创始人陈其力,有赞美业学院负责人游镜,四川省商务厅服贸处领导,成都市市场监督管理局化妆品处主任领导,金牛区市场监督管理局药化科领导,金牛区市场监督管理局荷花池市场监管所领导,以及商会常务副会长、副会长、常务理事、理事、会员和美业的各位同仁们等各界大咖齐聚,共探四川美业未来。
http://news.138job.com/info/259/111893.shtml
来源:138大美业人才网
138美业课堂一年一度最优惠的活动,双十一狂欢节优惠绝对大到超乎你想象,可以提前说明的是:本次活动堪称继919学习日后,138美业课堂有史以来福利力度最大的一次。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111938.shtml
来源:网络整合
请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111863.shtml
来源:138大美业人才网
写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111819.shtml
来源:138大美业人才网
一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml
来源:网络整合
对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?
http://news.138job.com/info/203/111843.shtml
来源:华商报
每年双11的当红玩家,梳妆台上的瓶瓶罐罐必须拥有名字。美妆个护在2018年双11当天,实现151.6亿的销售规模。今年双11美妆有哪些“套路”,女生需要掌握哪些技能才能无往不胜?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源:138大美业人才网
年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112008.shtml
来源:138大美业人才网
各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml
来源:网络整合
因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。
http://news.138job.com/info/219/111897.shtml
来源:138大美业人才网
混沌大学从来没有业务顾问上门或电话营销,也没有公开试听课,甚至连广告都没有,却坐拥百万粉丝,如何做到的?答案很简单,三个字:会员制!
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111925.shtml
来源:138美容人才网
有没有人有这样的经历:月薪5000,到手3000。自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111988.shtml
来源:网络整合
实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112006.shtml
来源:成都美博会CCBE
在成都美博会举办的“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”邀请到了中国著名医学美学设计师、中国整形美容协会医美与艺术分会常务理事邬仁斯庆老师。会上邬老师分享了双美融合发展如何建构服务体系,小编整理了邬老师的发言,让未来到现场的美业人也能学到行业干货!
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111982.shtml
来源:网络整合
企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办?