http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml
来源：劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿：
http://news.138job.com/info/220/116526.shtml
来源：HI财经
国产美妆才刚刚起步，整个行业难免滋生许多乱象，玩家忽视创新、一味模仿或抄袭，不利于行业的良性竞争。而走这种捷径的品牌，势必要付出代价，抄袭者终究成不了“国货之光”。
http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116460.shtml
来源：网络
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116025.shtml
来源：网络
身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解，对于那种毫无预兆就要请婚假的员工，一定要去核实。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
来源：网络
公司在遇到特殊经营困难的时候，其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式，我国也是作出了规定。
http://news.138job.com/info/203/115174.shtml
来源：新华网
对国际化妆品巨头们来说，2020年是“史上最差业绩年”。欧莱雅、雅诗兰黛、资生堂、爱茉莉太平洋、联合利华、拜尔斯道夫……均未摆脱销售额、净利润双降的局面。2020年，从事化妆品行业的人们是如何度过的?2021年，他们能等来春天吗?
http://news.138job.com/info/203/115141.shtml
来源：中国商报
2020年新冠肺炎疫情席卷全球，消费者要么“宅家不化妆”，要么“出门戴口罩”。国内外化妆品巨头备受打击，业绩持续下滑。值得关注的是，中国化妆品市场率先复苏，一方面，中国市场成为国际化妆品巨头业绩的“救星”;另一方面，国产新锐化妆品企业扎堆上市，销售业绩尤为亮眼。同时，国产化妆品品牌与国际巨头在线上市场的竞争愈加激烈。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114902.shtml
来源：网络
企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多，而HR在招聘这几类岗位的时候，需要格外地小心。
http://news.138job.com/info/203/114949.shtml
来源：中国商报
2020年，新冠肺炎疫情席卷全球，人们要么“宅家不化妆”，要么“出门戴口罩”。国内外化妆品巨头备受打击，业绩持续下滑。值得关注的是，中国化妆品市场率先苏醒，一方面中国市场成为国际化妆品巨头业绩的“唯一救星”;另一方面国产新锐化妆品企业扎堆上市，销售业绩尤为亮眼。同时，国产化妆品品牌与国际化妆品巨头在线上市场的竞争愈加激烈。
http://news.138job.com/info/204/113294.shtml
来源：CCSight
2020年7月，抖音、小红书平台在美妆领域有什么电商推广新趋势?哪些达人更会带货?美妆品牌中哪家营销更强势?抖音媒体的广告投放有什么趋势?我们基于2020年7月1日-7月31日追踪到抖音、小红书平台的美妆营销情报，输出《2020年7月美妆行业抖音&小红书营销报告》，希望为美妆行业从业者提供参考与借鉴。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml
来源：138大美业人才网
随着疫情被基本控制，招聘旺季也随之到来，与此同时，也会有很多员工的离职问题，也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好，会给公司带来很大的风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml
来源：网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内，离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开，包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位，不在此列。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111323.shtml
来源：138大美业人才网
对于解除劳动合同，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，小编整理了常见的十大误区与实操要点分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111304.shtml
来源：网络整合
在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111187.shtml
来源：网络整合
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
