http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28307/117024.shtml
来源：美业销售王
进入美容院，就像打开一扇魔法的大门，让心怀美丽梦想的女人迅速找到最美的自己。可有些顾客对美容院却敬而远之，这是为什么呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml
来源：138大美业人才网
工作概述：根据公司制定的本店年度销售消耗目标，进行月度分解并按时完成，根据公司发展负责整个店面的管理运营。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源：138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去，在竞争日趋激烈的今天，美容院的生存和发展也将越来越艰难。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115683.shtml
来源：138大美业人才网
美容院的公示墙，是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28012/114838.shtml
来源：138大美业人才网
如今的美业正处倒闭寒冬，每年有不少的美容院关门倒闭，又有大量的新美容院注册开张，美容院高速的新陈代谢让人为之惊讶!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28012/114916.shtml
来源：138大美业人才网
在一阵阵的铃儿响叮当音乐声中，一年一度的圣诞节又要来临，而每年的圣诞节都是美容院促销活动最为关键的一场活动。如何策划才能达到预期效果，小编来为大家好好地策划一下吧!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114781.shtml
来源：138大美业人才网
一旦美容师离职，既浪费了美容院栽培的费用，还将造成美容院人才的短缺，更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/114547.shtml
来源：138大美业人才网
如今美业已经被互联网改变了很多，现在的美容美发店不仅仅是单纯的“坐等顾客到店”，很多美容院通过建立社群秒杀、直播带货、公众号引流等方面都已开花结果。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113186.shtml
很多店长认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112336.shtml
来源：网络
美容院开起来了，但你知道服务流程有哪些吗?店长管理流程又是怎么样的呢?今天就告诉大家美容院服务流程和店长管理方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28002/112221.shtml
来源：138大美业人才网
近几年圈内流传着这么一句话：“官大不如粉丝量大，钱多不如粉丝量多”。那么怎样有效引流呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28001/112196.shtml
来源：138大美业人才网
免费模式是一种利他、吃亏的思维方式，把这种思维方式植入企业运营的过程中，来换取其他点的合作机会，并创造利润。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18911/111922.shtml
来源：138大美业人才网
2019年已经接近尾声了，相信很多美容院都迎来了一年的总结时间。年终工作总结既是前一段工作的片尾曲，它总结归纳了一整年的工作经验和收获，那到底美容院店长应该如何写年终工作总结？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18910/111719.shtml
来源：138大美业人才网
秋季是美容院的旺季，很多美容院在秋季都是采用买多少，送多少，充多少，送多少等活动。殊不知，这已经不是最火爆的拓客方法啦！下面，就来介绍5个新的拓客方法。
