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HR在面试过程中要想更好地掌握每位面试者信息，甄选最合适企业的人才，不能缺少这一个工具——应聘人员测评表。下面给HR们分享个面试必备表格：应聘人员测评表，需要的亲赶快点击下载吧~
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又到了一年的求职高峰期，美容师们，如果想要进入好的企业，拥有一份完美的美容师个人简历是必不可少的哦，那你们的美容师个人简历表格下载填好了吗？如果没有下载好的话，赶紧来下载小编为大家提供的美容师个人求职简历表格吧：
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美容院顾客档案表管理的对象就是你的客户，即企业的过去、现在和未来的直接客户与间接客户。它们都应纳入企业的客户管理系统。
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2014上半年的招聘旺季就要结束了，新员工也将陆续入职，为了更好地管理新员工，方便考核试用期表现，以下为企业提供新员工试用申请及核定表。
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为了科学管理，很多企业采取绩效考核，对全体员工进行KPI考核。这样的考核更公平公正。以下给企业提供定期考核汇总表，方便企业总结每个员工的考核。
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为了科学管理和提高企业部门的工作效率，以下向企业提供部门工作分类表。仅供参考。
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如何考核企业里每个区域的区域经理的能力素质呢？这就需要一些专业的考核模式，以下提供区域经理素质能力考核表，仅供企业参考。
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公司间请来做临时项目的间接员工如何考核呢？以下为企业提供间接员工考核表，仅供参考。
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如何去分析一个部属的表现呢？以下提供部属行为意识分析表，方便企业部门负责人了解本部属的状况。
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在企业中，为了统一规范管理，每个员工申请调职的时候，都需要填写调职申请表，以下提供人员调职申请表，仅供参考。
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企业如何对员工进行绩效考核呢？以下提供“绩效考核管理办法”方案，帮助HR进行有效地管理。仅供参考。
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企业HR如何去分析每个人的职务呢？这就需要用一些专业的表格进行调查，例如职务分析调查表。以下提供职务分析调查表，仅供参考。
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如何对企业的高层管理人员进行考核呢？以下提供高层管理人员绩效考核表，帮助HR提高工作效率，仅供参考。
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很多企业会设立一定的经费提供给企业员工作为培训的费用，这样的培训是企业提供给员工的一种福利，需要参加外部培训的员工需要向企业申请，并填写个人外部培训申请表。以下给企业员工提供个人外部训练申请表。仅供参考。
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为了统一管理，企业员工工资有变动的时候，HR都必须要求员工填写工资变动申请表，为了方便HR工作，以下为企业HR提供员工工资变动申请表。仅供参考。
