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7个危险信号,提示你该赶快离职了

【职场顾问】7个危险信号,提示你该赶快离职了

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113480.shtml 来源:猎头老王
职场上,你可能会遇到各种暗示,让你主动离职。你或许不明白,为什么要暗示你离职,而不是主动把你开除呢?
2020-10-14|
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想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

【招聘秘籍】想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml 来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
标签:离职,员工,用人
2020-08-06|
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疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

【职场顾问】疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml 来源:网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。
2020-06-23|
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员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
标签:离职,员工,用人
2020-05-26|
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HR面试可以问哪些问题?

【面试技巧】HR面试可以问哪些问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112063.shtml 来源:138大美业人才网
面试是HR招人必要的程序,可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。
2019-12-04|
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招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

【招聘秘籍】招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111792.shtml 来源:138大美业人才网
销售总体来说是一个门槛较低,流动性很高的岗位,也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。
2019-10-30|
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第53届广州美博会即将要被“黑”了!

【最新动态】第53届广州美博会即将要被“黑”了!

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111366.shtml 来源:美博会
9月5日至9月7日,中国国际美博会最“黑”的时刻即将到来!非洲外贸体验区,由中国国际美博会(以下简称CIBE)和非洲商贸平台联手打造的非洲热销产品特色展示区,即将在第53届中国(广州)国际美博会再次强势登陆!
2019-08-30|
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金豪漾=高新技术企业,科技发展,奉陪到底!

【美一周】金豪漾=高新技术企业,科技发展,奉陪到底!

http://news.138job.com/info/259/110905.shtml 来源:138大美业人才网
​一步一个脚印,前面的脚印踩踏实了,才能挖掘未来更广阔的道路。习近平主席指出,中国经济是一片大海,而不是一个小池塘。金豪漾兢兢业业走过了十三个年头,前瞻性眼光、战略性目光指挥着更为壮阔的航向,金豪漾必定在这片汪洋大海中不忘初心,砥砺前行!
2019-05-16|
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HR面试可以问哪些问题?

【面试技巧】HR面试可以问哪些问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110581.shtml 来源:138大美业人才网
很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。到底HR面试可以问哪些问题?今天小编来跟大家唠唠呀!
2019-03-26|
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美容院店长如何留住人才?

【店长专区】美容院店长如何留住人才?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18809/109502.shtml 来源:138美容人才网
美容院在发展过程中,美容师对美容院的贡献特别大,很多时候优秀的美容师都会选择离开店去自立品牌。那美容院店长如何才能留住能干的美容人才呢?
2018-09-13|
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做好离职面谈,要注意这几点!

【职场顾问】做好离职面谈,要注意这几点!

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109630.shtml 来源:138美容人才网
离职面谈,是HR为了留下骨干人员的一个重要步骤,也是HR向离职员工表达关怀、并表示祝愿的举动。所以如何做好离职面谈也是一项重要工作!
2018-09-30|
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小公司究竟如何留人?

【职场顾问】小公司究竟如何留人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml 来源:138美容人才网
招人固然重要,但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人,长期以往,也不是办法,对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人?
2018-07-10|
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现在不谈晋升,难道坐等被顶替吗?

【职场顾问】现在不谈晋升,难道坐等被顶替吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108831.shtml 来源:138美容人才网
如何才能晋升?怎样提晋升?如何在晋升谈判中获得胜利?这都是需要技巧的!轻易空谈晋升,不仅会影响印象,还会落得不讨好的下场。
标签:晋升,技巧,职场
2018-06-05|
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候选人要警惕的内部推荐的“陷阱”

【职场顾问】候选人要警惕的内部推荐的“陷阱”

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108695.shtml 来源:138美容人才网
内部推荐是候选人找工作的一个快捷途径,而且往往更容易找到跟自己专业相关、经验相符、工资还不错的工作。但是,内部推荐也会有陷阱,你知道吗?
2018-05-14|
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为什么现在的公司总是留不住年轻人?

【职场顾问】为什么现在的公司总是留不住年轻人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108685.shtml 来源:138美容人才网
一个公司,总是留不住人,一批人换一批人,这是员工的问题,还是一个公司的问题,或者说老板的问题?
2018-05-11|
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