http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
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这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
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经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
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要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
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下班后,石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定为工伤。
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“招聘难,招聘难,已通知,却不来?,邀约面试会有时,直到下班也没来。”
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美容师如何和顾客有效的沟通?
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你为什么留不住90后员工?
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很多人升职到了中层管理者,就很难再升职了,更多的管理者往往都是从外部聘请,而不是从内部提拔。
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90%的老板不知道的美容院招聘技巧!
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一个故事告诉你,优秀的美业销售是怎么成交的?
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在会议上如何说话,该说什么,不该说什么,是对职场人的一个考验,我们要重视。
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薪酬是留住员工的关键。
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美导,你是谁?要去那里?干什么?
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美容院店长必读
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来源:劳动法库
王太浪于2018年5月16日入职宁苏大酒店工作,劳动合同约定:合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止,其中试用期六个月,自2018年5月16日起至2021年6月30日止。