http://news.138job.com/info/220/117044.shtml
来源:美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下,传统的按摩保健行业焕发新生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117020.shtml
来源:HR聚乐部
随着7月酷暑的来临企业的招聘热情也在高涨,比如近期就有朋友问我公司最近扩招7月份有没应景的创意招聘文案可以用?对此我的回答当然是:安排!
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117001.shtml
来源:138大美业人才网
2023年端午节即将到来,各位HR是不是也要准备借势得招聘文案呢?下面小编准备了端午节招聘文案,各位HR照着这样发,稳住朋友圈C位,抓住求职者眼球。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116987.shtml
来源:HR聚乐部
又是一年618,面对这波节日热度,招聘HR们如何巧妙利用呢?如果你正发愁,下面提前准备了一期618招聘文案,希望有用~
http://www.138job.com/shtml/Article/28302/116972.shtml
来源:138大美业人才网
大家好,我是高启强,其实我并没有死,现在谁私聊我投简历,我马上递消息让TA发家,来面试赠送孙子兵法pdf,让你取代我成为京海的天
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116966.shtml
来源:138大美业人才网
疫情多地正在逐步放开,相信不久我们就能回到疫情前的日子生活向前,招聘不停这些招聘文案请笑纳!!
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源:138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28207/116945.shtml
来源:138大美业人才网
众所周知,世界上就没有一个梗,是用《甄嬛传》接不住的。因此今天咱们就来试试,用甄嬛体写朋友圈招聘文案
http://news.138job.com/info/220/116942.shtml
来源:IPO早知道
值得一提的是,2018年至2021年,基于透明质酸的皮肤填充剂产品占爱美客总收入的比例均超过98%。
http://news.138job.com/info/204/116936.shtml
来源:中国商报
一位外资美妆集团的相关负责人对记者坦言,当前消费者希望获得个性化、一对一地与品牌沟通的机会。在此过程中,大数据等数字化技术将在其中扮演重要角色,这也会成为未来外资美妆巨头在中国市场寻求业绩增长的新方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116914.shtml
来源:138大美业人才网
以前一直不明白劳动节不应该是要劳动吗?为什么要定为法定节假日?这是赤裸裸的不劳动呀!后来上班了,终于知道了对于打工人来说,劳动节不过是借机说不劳动但是要你劳动
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116902.shtml
来源:138大美业人才网
“招聘难,招聘难,已通知,却不来?,邀约面试会有时,直到下班也没来。”
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116887.shtml
来源:138大美业人才网
最近全国疫情都较为严峻,整个春招都带着一股凉意,求职者在观望,老板也在观望,整个行业就是敌不动,我不动,你走一步,我再继续观望的形势。