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2021年医美塑形市场分析

【特约评论】2021年医美塑形市场分析

http://news.138job.com/info/219/115086.shtml 来源:医美之滨
丽格李滨——2021年医美塑形市场分析:​如果政策不出现大的变动,2021年的医美市场将会有爆发性增长。35%以上的增长幅度,应该是可以看得见的。医美塑形可能是表现最为突出的细分市场,在已经积蓄了若干时间的力量之后,得益于大流量平台与头部网红主播的强势入局,新的明星项目可能会脱颖而出。
2021-01-19|
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从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊美容门店如何多做30%利润

【特约评论】从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊美容门店如何多做30%利润

http://news.138job.com/info/219/114986.shtml 来源:138美业网
在疫情带来的新格局里,哪些是美业经营者可以抓住的长期趋势?今年大热的私域、直播、数字化、社区团购等,对美业经营又带来哪些启发?头部连锁企业今年遭遇了哪些困局又做了哪些突破?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生在138青盒学院平台开播了一场以《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》
2021-01-04|
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如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

【特约评论】如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

http://news.138job.com/info/219/114987.shtml 来源:138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作,顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享,以下为直播实录。
2021-01-06|
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美容师存在感低?对比国内外美容师的不同

【特约评论】美容师存在感低?对比国内外美容师的不同

http://news.138job.com/info/219/114870.shtml 来源:美业新纬度
不可否认,美容师的存在感依然很低,既不能像美发师那么底气十足,打造个人IP,也不能像美甲美睫师动辄离职去创业。这里当然有具体的行业和岗位属性的不同所在。本文将以美国为例,为读者揭秘西方美容师的职业发展路径,看美容师在那里到底是怎样的一种存在?
2020-12-08|
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2021年的医美经营院长

【特约评论】2021年的医美经营院长

http://news.138job.com/info/219/114867.shtml 来源:丽格李滨
如果说2020年是各行各业的分水岭,那么新的一年,我们将向各自的方向出发。医美市场会有许多新的变化,有些是显性的,有些是隐性的。营销方式的改变显而易见;产业结构的改变带来的影响,则是隐性而缓慢的,如果对此缺少洞察,发现自己掉队的时候,可能就来不及了。相对新的市场格局,经营院长无论在认识论还是方法论上,都应该与时俱进。
2020-12-08|
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2021年的医美消息

【特约评论】2021年的医美消息

http://news.138job.com/info/219/114825.shtml 来源:丽格李滨
2021年对医美行业,绝对是个好年景。 新冠疫情得到良好控制,疫苗开始走向一般人群,人们的心情放松下来了,医美消费浪潮将一浪高过一浪。
2020-12-01|
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对话陈威如教授,美业该如何迎接数字化时代的到来?

【特约评论】对话陈威如教授,美业该如何迎接数字化时代的到来?

http://news.138job.com/info/219/114787.shtml 来源:138美业网
在本期《康妮看美业》中我们荣幸地请到了中欧国际工商学院战略学副教授陈威如博士进行关于“美业该如何迎接数字化时代”的专题讨论,陈威如老师获得美国普渡大学战略管理学博士学位、曾任阿里巴巴菜鸟网络首席战略官与产业互联网研究中心主任,多年来连续出版《平台战略》、《平台转型》、《平台化管理》等书籍,并被《思想者》杂志评为“最具可能塑造未来商业模式的思想领袖”。
2020-11-24|
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美容院及医美如何通过会员体系创造大业绩?

【特约评论】美容院及医美如何通过会员体系创造大业绩?

http://news.138job.com/info/219/113422.shtml 来源:138美业网
​可以确切地说很多美业终端门店经营者(美容院、轻医美、产康、养生、美睫美甲、纹绣)不知道会员体系的奥秘。把会员卡当做一种储值的手段做为销售,于是乎绞尽脑汁地设计各种会员卡,有的美容院甚至有上百种会员卡,这样就陷入了一个绞尽脑汁卖卡推卡又辛苦恣睢耗卡的怪圈,很显然这样做有点本末倒置。(本文作者:富锐咨询创始人、新美业大学创始人、138专栏作家李玄天。
2020-09-22|
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医美诊所的持续盈利之道之“转诊合作模式”

【特约评论】医美诊所的持续盈利之道之“转诊合作模式”

http://news.138job.com/info/219/113421.shtml 来源:丽格李滨
最近发现了一个有趣的现象,有些诊所虽然门诊量没有太大变化,但是盈利能力提升了,而且客患满意度也升高,原因是这些诊所开始注重“诊所间的转诊合作 ”。请注意,这个转诊合作模式是发生在医美诊所之间的,而非时下流行的第三方转诊。
2020-09-22|
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疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

【特约评论】疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

http://news.138job.com/info/219/112424.shtml 来源:138美业网
老板,你是否高估了下属对你的忠心换言之高估了自己的魅力?老板就不应该对员工抱有不现实的期望值。公司是你的,员工没有股份,就不要指望他们来为你承担公司困难。员工不同意降薪是正常,同意则是企业之幸,主动申请降薪或无薪者,要么家里太有钱,要么太缺心眼儿,要么,就是老板上辈子的恩人哪!
2020-04-22|
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疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

【特约评论】疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

http://news.138job.com/info/219/112347.shtml 来源:138美业网
可以预见这次疫情将对美业带来巨大的冲击,疫情过后强者越强、弱者越弱。海水退潮才知道谁没穿裤衩,在危难中活下来的美容院要如何积极应对、成为更强者?这篇文章会给你一些启发。本文在门店营销、产品卡项、目标管理、团队成长、自我成长、未雨绸缪6个方面,提出了24件疫情过后美容院老板娘一定要做的事,这24件事对美容院经营、营销、发展来说都是至关重要的,做好其中的任意几件,就会有满满的收获!
2020-04-08|
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2020,关于美业人转战线上的若干建议

【特约评论】2020,关于美业人转战线上的若干建议

http://news.138job.com/info/219/112358.shtml 来源: 爱莲国际
笔者发现:最近这段时间朋友圈发现很多美业同行做起了“兼职”,今年新冠肺炎影响之下,很多同行纷纷开始转线上,寄希望于线上业务开展能带来现金流,让门店走出当下困境。
2020-04-10|
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美业的“报复性消费”,还会到来吗?

【特约评论】美业的“报复性消费”,还会到来吗?

http://news.138job.com/info/219/112408.shtml 来源:爱莲国际
基于国家快速反应和切实有效的防疫举措,大家对国内经济都是都是持有比较乐观的状态,很多美业总裁开始着手收店,想要快速扩大经营规模,同时还有人预言接下来将迎来行业的“报复性消费”。不过细心的人就发现了美容养生行业并不在第一复工梯队,像江浙一带更是要求美容养生等企业在3月中旬复工,难免让很多美业人有些失望,不过总算是看到了希望,大家依然期待客户的“报复性消费”早些到来。
2020-04-20|
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美业如何抓住风口玩转视频号?

【特约评论】美业如何抓住风口玩转视频号?

http://news.138job.com/info/219/112433.shtml 来源:138美业网
疫情给我们关上一扇门微信为我们打开一扇窗视频号可能是本年度最佳风口,没有之一最近,少数美业人收到了视频号的开通邀请。还没有开通视频号或者开通了还没有正式运营的盆友,这篇我花了一周收集、总结、提炼的经验一定能帮到你。
2020-04-23|
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疫情下日化线热火朝天,专业线如何应对?

【特约评论】疫情下日化线热火朝天,专业线如何应对?

http://news.138job.com/info/219/112260.shtml 来源:138美业网
相对于其他行业,病毒的肆虐对美容行业的冲击聚焦体现在擅长靠床位数(美容床)的翻床率来生存、擅长线下接触式服务的美容专业线。一家饭店经营的好坏靠的是翻桌率,而美容院靠的是翻床率,但是可悲的是这对难兄难弟至今深陷泥潭,即使是春天到来了,仍然看不到往日的生机。
2020-03-04|
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