http://news.138job.com/info/219/115188.shtml
来源：丽格李滨
影响医美就医者行为的三个因素：第一个是【文化因素】，包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】，包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】，包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113122.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院生意不好，看起来死气沉沉，每个人耷着脑袋、无精打采，这样顾客越发感觉这家店没人气、不敢进，所以恶性循环。生意不好，别抱怨，看看下面你做到多少?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28002/112213.shtml
来源：138大美业人才网
赞美不仅能使人的自尊心、荣誉感得到满足，更能让人感到愉悦和鼓舞，从而会对赞美者产生亲切感，相互间的交际氛围也会大大改善。
http://news.138job.com/info/204/111467.shtml
来源：美妆头条
创建仅两年半，国货美妆完美日记已经成为天猫彩妆销量第一的品牌。高速增长的完美日记是互联网时代特有的产物，也是国货美妆崛起的缩影。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111116.shtml
来源：138大美业人才网
美容师作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性，重点在于有效的激励。
http://news.138job.com/info/203/111004.shtml
来源：中国日报网
在日益激烈的竞争中，美妆品牌运用的科技手段也越来越先进，从人工智能到增强现实，哪些科技潮流和产品正在重塑美妆业呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107704.shtml
来源：138美容人才网
面试说是候选人和面试官两者的相互面试，但是实际上候选人会比面试官产生更加多的心理活动，因为双方的出发点是不一样的，候选人是求职，面试官是收人！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml
来源：人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座：据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106814.shtml
来源：138美容人才网
销售不仅是一门技术，更是一门科学，要使销售取得成功，美容师需要掌握六大要素，可供参考！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106508.shtml
来源：138美容人才网
美容师不会销售产品是目前美容院一大难题，所以，如何把每个美容师都培养成为销售精英呢，不妨来看看美容师正确的销售步骤。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18708/106157.shtml
来源：138美容人才网
良好的沟通有助于销售的成功，由此可见，沟通在销售中的作用。所以，美容师在与顾客交流沟通过程中，要注意以下10大禁忌，知道什么话该说，什么话不该说。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18707/105937.shtml
来源：138美容人才网
美导经常需要下到市场各个区域与客户谈判，如何能够和客户成功签单？下面，就来介绍一些美容导师做成交高手的私藏秘诀！
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104750.shtml
来源：138美容人才网
85后、90后已然成为了企业的主力军，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了。因此，企业领导们该如何管理和激励85后、90后员工？
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104515.shtml
来源：138美容人才网
通过对心理学的正确运用，就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据，会使得整个招聘工作事半功倍。
http://news.138job.com/info/220/104158.shtml
来源：138美业网
在美容院的接待中，每天都会遇到不同类型的顾客，他们怀着不同的诉求进入美容院，如何才能将不同类型不同诉求的顾客最大程度的转化为签单客，学会察言观色很重要!
