http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28307/117024.shtml
来源:美业销售王
进入美容院,就像打开一扇魔法的大门,让心怀美丽梦想的女人迅速找到最美的自己。可有些顾客对美容院却敬而远之,这是为什么呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28204/116906.shtml
来源:138大美业人才网
疫情期间,如何达到利用微信吸引顾客的效果呢?我这里有几招超实用技巧,一起来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116894.shtml
来源:138大美业人才网
家庭教育指导师:未来中国最稀缺的职业之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml
来源:138大美业人才网
你为什么留不住90后员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116594.shtml
来源:138大美业人才网
这是个有颜色的测试……
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28110/116457.shtml
来源:138大美业人才网
我,一个长期做美容的女人,告诉大家为什么要经常去美容院。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116069.shtml
来源:138大美业人才网
即使辞职离开了公司,也不要轻易告诉别人自己未来的规划,更不要告诉别人自己的新去向。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml
来源:星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们,都会有很深的共鸣。对于年轻人,可借鉴意义很大。
http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源:138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店,他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一!他的美容师月入过万,他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的?本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势,并结合自身案例分享了美业员工管理之道,千字直播实录都是干货!
http://news.138job.com/info/219/115188.shtml
来源:丽格李滨
影响医美就医者行为的三个因素:第一个是【文化因素】,包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】,包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】,包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28008/113312.shtml
来源:138大美业人才网
微信沟通包括一对一沟通和群发,其中一对一沟通是最有效的建立信任的方式,我们要制定一对一的客户共同计划,不要等着客户来和我们主动沟通。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28006/112715.shtml
来源:138大美业人才网
一朋友用微信群发工具检测了一下,结果发现600多的好友,有70多好友把他删除了,而且里面还有很多非常熟悉的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112111.shtml
来源:138大美业人才网
这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。
http://news.138job.com/info/203/112109.shtml
来源:BOF时装商业评论
曾是前卫先驱的魅可(MAC Cosmetics)已经牢牢树立了高端权威的地位,公司新上任的高管Drew Elliott和Philippe Pinatel与BoF独家对话,谈谈品牌要如何赢得新时代的竞争。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111968.shtml
来源:网络整合
成熟不是年龄和身体状况的变化,它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟,可能就是在毫无声张的某一刻开始了。