中秋节又快到了，对于企业而言，最忙碌的就是开始给员工准备过节礼品。然而当提到中秋节，很多员工提到中秋节礼物就没啥劲，因为在员工眼中，公司中秋福利就发放月饼。员工对公司发放的月饼反应平淡，那么，公司在福利发放方式上是否应该更多样化呢?在员工小范围内调查，很多员工希望企业发放的福利能更弹性一些。

经过对亚洲范围内主要国家(地区)超过1200个职位薪酬、招聘趋势的研判，全球著名的专业招聘集团瀚纳仕形成报告：去年中国有54%的公司提供6%-10%加薪，12%公司提供超过该幅度。有24%的公司提供3%-6%的薪酬增长，仅有5%公司没有提供加薪。

在美国，什么人能每年赚到过百万美元呢?除了CEO大老板等，就是律师和银行家(对华尔街从事交易、基金管理等金融服务的统称)。

北京时间7月14日消息，据国外媒体报道，科技博客Business Insider撰稿人马特·林利(Matt Lynley)日前依据美国雇主评价网站Glassdoor.com提供的数据，评选出员工平均年薪最高的25家科技公司。结果显示，思科员工以 12.23万美元的平均年薪在该排行榜中位居榜首。以下为员工平均薪酬最高的25家科技公司排行榜。