http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111718.shtml
来源:网络整合
多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源:人力资源分享汇
2019年,哪些事儿会变,哪些事儿不变,小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml
来源:138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展,我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革,主要体现在:
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107643.shtml
来源:网络
2017过的很快,热热闹闹地发生了很多事情。那么2018,人力资源整个行业又会给我们带来什么样变化呢,我们一起来看一看:
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87945.shtml
来源:网络
我们将人作为一种资源。"资源"的意义是什么,就像石油、煤矿一样,在那里安安静静地等着你去取用,这就是资源。人是资源吗?是这样吗?你会坐在这儿等公司取用你们吗?不会的,你们有你们的思考,有你们的感情,有你们的梦想和才华。
http://www.138job.com/shtml/Article/08710/38469.shtml
来源:《经营管理者》