http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在好难招人，各种渠道都用上了，每天都在打电话预约面试，一天打40多个能来5个就不错了，太远不来，没有直达的车不来，天气太热不来，天气太冷不来，心情不好不来......
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102620.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml
来源：138美容人才网
越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧 ，供大家参考和借鉴！
http://news.138job.com/info/205/102590.shtml
来源：网络
据第三方移动医疗观察机构在2015年研究了超过150个互联网医疗项目，其中有四分之一到三分之一消失于2016年。2016年5月，主推“1小时药品送达服务”的药给力宣布暂停其主营业务，因为“融资和公司资金压力”，这个送药O2O企业终究倒在了B轮的融资前夜。当医美O2O遇上资本寒冬，正确的打开方式究竟如何？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102684.shtml
来源：138美容人才网
敬业的员工通常业绩比较突出，对企业做的贡献很大。老板当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上有点难，那如何提高员工敬业度？
http://news.138job.com/info/205/102723.shtml
来源：网络
以美容美发美甲行业为代表的互联网美业，在经历了前两年的大跃进式的发展之后，在今年资本寒冬中，开始已经进入洗牌期，诸多创业公司进入了死亡期或者濒临死亡。美业这块亿万级的市场将会如何分化？什么样的O2O模式会真正发展下去？
http://news.138job.com/info/203/102687.shtml
来源：时代周报
隆力奇走出了一条完全不同的道路：从捕蛇养蛇为业到蛇油护手霜连续9年销量全国第一；从村办企业到成长为民族日化巨子；从扎根本土、中国制造到走向世界、打造“中国创造”的世界级品牌。
http://news.138job.com/info/205/102304.shtml
来源：中国服饰
申东日表示，一季度朗姿股份女装自营渠道小幅增长，占比四成的经销渠道下滑，但预计今年上半年整体见底。
http://news.138job.com/info/203/102235.shtml
来源：品观网
据韩联社消息，爱茉莉太平洋最新发布的业绩报告显示，2016年第二季度，该集团共实现销售额1.7197万亿韩元(约合103.41亿人民币)，同比增长21.7%;营业利润3097亿韩元(约合18.60亿人民币)，同比增长27.1%;净利润2467亿韩元(约合14.83亿人民币)，同比增长33.1%。
http://news.138job.com/info/203/102331.shtml
来源：化妆品财经在线
近日，资生堂发布了一份很有看点的半年报，中国市场漂亮的两位数增长秒杀一些欧美企业，成功扭亏为盈；资生堂、CPB和IPSA三大高端品牌的高增长，让资生堂对高端市场的运作充满信心。不仅如此，资生堂还宣布即将推出气垫产品，加速产品创新。
http://news.138job.com/info/203/102392.shtml
来源：化妆品财经在线
买不起LV包包，LV的香水是不是可以咬牙来一瓶？此前一直保持神秘的LV香水在发布会上揭开了神秘面纱的一角。
http://news.138job.com/info/203/102411.shtml
来源：化妆品财经在线
“贪吃”就要小心消化不良。日前，科蒂发布了第四季度以及全年财报，数据显示，虽然四季度营收增加，但是全年营收仍然下跌1%。目前，其财报的发布导致股价大跌9%。
http://news.138job.com/info/204/102289.shtml
来源：中国经济报
7月3日，苏宁环球公告称，拟以2.08亿元收购上海伊尔美港华医疗美容医院有限公司(以下简称“伊尔美港华”)80%股权，成为其控股股东。交易完成后，公司将在原有业务基础上增加医疗美容服务业务。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102523.shtml
来源：138美容人才网
很多人认为HR这个职业入门门槛比较低，但只有真正从事人力资源管理的人，才知道这份工作专业性要求有多强，需要解决的棘手问题有多少，要成为一名优秀的HR有多难！
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102259.shtml
来源：138美容人才网
社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。如何写出吸引90后、95后的招聘文案也是HR们思考的问题。因为亮眼的招聘文案能让公司“人才滚滚来”，不愁简历。
