http://news.138job.com/info/259/108402.shtml
来源：138美业网
近几年，国内悄然刮起了共享经济这阵风，全面步入了共享时代，各种共享系列产品如雨后春笋般拔地而起、层出不穷。“使用而不是占有”成为促使共享经济活跃的新风向，租赁经济愈加成为一种时尚。
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来源：138美容人才网
温度高、太阳晒，出门两分钟出汗两小时，谁还有心思上美容院去呀？怪不了生意日渐惨淡。为了在高温天气吸引顾客进店，美容店的老板们可谓是使出了浑身解数。
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店长可谓是美容院的灵魂，她既是店面的管理者、决策者，也是执行者。但是，假如美容店店长没有员工的信服和支持了，也就什么都不是了。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108447.shtml
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美容院员工管理与激励是一个复杂的事情，有时让店长摸不着头脑，甚至感到头疼。员工是美容院的无形资产，如果能管理并激励员工，那店长的工作就会轻松一些。
http://news.138job.com/info/259/108593.shtml
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2018年，随着消费升级的迭代冲击，美容院老板们都感觉到生意越来越难做了，不仅缺产品、缺技术、缺人才，最重要的是缺乏正确的经营管理理念，毋庸置疑，这对美容院的经营发展有着巨大的冲击力。
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每到夏天，客户需求就会从冬天的需求完全转变过来，美容院就也就迎来了换新项目的好时机。那到底美容院夏季最热门的项目有哪些呢？
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2018年五一劳动节即将到来，那么对于美容院这类以女性为主要消费群体的服务场所，应该怎样做好五一促销活动呢？
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美容院店长作为一店之主，在美容院的管理上，避免不了要对做错事情的的员工进行批评，但是如果批评员工的尺度掌握的不好的话，也会产生反作用。
http://news.138job.com/info/219/108490.shtml
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说到数据管理，大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理，但是在企业管理里面，还有一项非常重要的数据管理，那就是人力资源数据管理。
http://news.138job.com/info/259/108366.shtml
来源：138美业网
美容师起得比鸡早，睡得比狗晚，每天干活比驴还多，用尽自己的努力却得不到顾客和店长的认可，心里委屈、无处述说。在美容院里打工一段时间后，技术上更加熟练，也积累了丰富的客源。回头看自己走过的路，99%的美容师都梦想拥有一家属于自己的美容院，但缺乏经验，没钱开店……
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来源：138美容人才网
试想当您为进一家美容院做护理而向这家美容院打咨询或预约电话时，前台的服务态度或在电话里的语气很差，你还会去吗？
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来源：138美容人才网
新开美容院在开业初期不能抓住美容院经营的核心，美容院即使开业却还是冷冷清清，很少有人上门，美容院陷入极大的危机之中。新开美容院如何吸引首批客源呢？
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来源：138美容人才网
俗话说：“一年之计在于春”，各大美容院也开始争先恐后的做各种促销活动来拓客。下面小编给大家整理了2018美容院春季促销方案，供参考！
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来源：138美容人才网
美容院院店长开会议，主要是为了听取员工的意见和建议，不断改进工作,充分调动员工们的积极性。解决美容院的制度宣传、员工奖惩、决策传达、问题通报、鼓舞士气、战略动员等问题。
http://news.138job.com/info/202/108313.shtml
来源：红网
随着物质生活的极大丰富，越来越多的消费者在提高身体素质方面舍得花钱了，越来越多的人嗅到了商机。与社区周边这些美容店一起兴起的，是整座城市铺天盖地席卷而来宣传养生、保健的小广告。美容市场趋近饱和，商家开始向医疗美容“跨界”了。
